作者：科里．摩根（Cory Morgan）/編譯：周行
加拿大餐飲業在疫期受到重創，解封後，原來的從業人員改行，人手嚴重不足。
從病毒大流行中復甦經濟是一條曲折的道路。雖然通脹使越來越多加拿大人難以支付帳單，但具有諷刺意味的是，我們也處於勞工短缺之中。僱主在增加員工薪酬以吸引新人，同時被迫提高產品價格，從而加劇通脹。
在過去的幾年，由於實施封城，推遲了許多非必需的項目。隨著積壓的資本項目重啟及郊區房屋建設出現熱潮，對建築勞工的需求猛增，2021年最後一個季度的職位空缺增加了158%。這些職位的工資增長了14%以上，但仍沒能吸引足夠的勞工。
疫情似乎已得到控制，但仍有相當數量的COVID-19患者住院。積壓的外科手術讓醫療資源不足，但許多醫療機構仍強制執行疫苗令，減少了潛在新員工的數量。在卑詩省，儘管人手不足，仍有近2,500名醫護人員因拒絕接種疫苗而遭解僱。衛生部門的職位空缺在2021年最後一個季度上升了100%，不同的專業有所不同。
非常令人擔憂的是社會服務行業，其職位空缺增加了159.8%。疫期封城和日益嚴重的鴉片類藥物成癮危機造成的社會壓力，導致了對社工的需求呈爆炸式增長。不幸的是，該領域的工資在此期間僅上漲了1.7%。
餐飲行業受到重創，因為餐館和酒吧通常是最先關閉、最後開放的企業，導致許多從業者選擇從事新的職業。餐飲服務員的職位空缺增加了145%，廚房支持人員空缺增加了119%。餐飲服務是一個利潤微薄的行業，供應商很難將工資提高到足以吸引員工回來的水平。
人口老齡化也是一個因素。2011年，65歲以上的人口占總人口的14.4%，如今該比例已升至18.5%。這不僅減少了工作人口，還給醫療系統增加了額外的壓力。
許多離開低技能工作崗位的加拿大人正在提升他們的工作技能。許多人在封鎖期間有時間思考自己的職業方向，並選擇改變職業。我們需要加快對這些轉型工人的培訓和教育，尤其是如果他們正在接受的培訓屬於勞工短缺行業。
移民曾經是我們用來解決人口老齡化造成勞工短缺的主要手段。在過去的2年中，由於病毒大流行，移民人數有所下降。
我們需要提高移民水平。不僅要增加臨時外國勞工，還要增加永久居民。這需要一些政治勇氣，因為工會經常反對增加移民。但必須這樣做，新移民可以很快填補許多職位空缺。
與應對許多問題一樣，政府可以提供的最佳解決方案是減少干預，停止各種限制，努力穩定經濟。同時，鼓勵移民及培訓，減少官僚程序和就業障礙，其中包括強制疫苗接種的規定。精簡的政府不會吸引很多勞動力，從而為其它產業部門留下更多的人力資源。
我們已經遇到災難性的勞動力短缺，沒有捷徑可走。不過，我們需要儘早解決此問題，因為等待時間越長，情況變得越糟。◇
作者簡介：
英文大紀元專欄作家科里·摩根（Cory Morgan）是亞伯塔省卡爾加里的專欄作家和企業主。
原文Canada’s Labour Shortage Has Reached the Point of a Perfect Storm刊載於英文大紀元。
