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職場上這4種話千萬不能說,你的口無遮攔會讓領導越來越討厭你

溝通交流是職場常事,但溝通交流,你儘可能引向本職工作,或是無關緊要的國際大事、歷史事件等,尤其是下面的四件事,你千萬別張揚,一不小心,你在職場的努力就泡湯了,甚至給你的職場生涯帶來滅頂之災。

老S是一個集團的HRD,常常需要處理員工的關係,經常看到一些優秀的員工,因為個人的言語不當,很遺憾地告別公司。

職場上這4種話千萬不能說,你的口無遮攔會讓領導越來越討厭你

前幾天,跟老S一起喝茶,老S就在遺憾一位培養三年的員工,被他的領導要求辭退。

老S說,在職場上的言語不當,主要不當來自於四個方面:

1、不小心宣傳了自作聰明的事

老S說,兩年前,有一位公司培養了三年的員工,各方面表現不錯,已經列入後備人才梯隊,結果,就前一陣子,他的領導過來請人資部門處理。

原因很簡單,這兄弟做了一件自作聰明的事,結果被他的同事告發了,讓領導下不來台,領導下不來台,當然就得有人來承擔後果,這位兄弟就這樣,就從後備序列摘了出來,最終離職而去。

職場上本身就儘量不要做自作聰明的事,如果偶一為之,也得逞了,就更不能宣傳,畢竟自作聰明的事,不是好事。

這兄弟就是因為得意,在一次酒後跟同事聊起自己的得意之作,結果呢,同事告了黑狀,最終結果就是領導追責,自己辭職。

2、聊起私生活

老S說,領導有位秘書,各方面表現都不錯,就是不能喝酒,一喝酒,就管不住自己的嘴。這位秘書又一直跟著領導,時間長了,領導的私生活就知道得會比較多一點。

中國人都有八卦的天性,尤其對領導的私生活,只要有一點點風傳,下面就會傳得滿地開花。

這位秘書其實也知道自己在風口,平時確實也管得住,只是有一次,跟自己的朋友在一起的時候,聊起自己的領導的私生活,結果他這位朋友跟公司里的一位同事是同學。

好吧,事情就是這麼巧,最終把領導的私生活傳到了公司。最後領導看在他跟了這麼多年的份上,下放到了下面的部門去了。當然,在公司的未來也差不多就到頂了。如果還想發展,估計得離職才有機會了

職場上這4種話千萬不能說,你的口無遮攔會讓領導越來越討厭你

老S說,在公司里,不管是哪個層級,儘量不要在公司談私生活,包括自己的,別人的。你即使看到,也當成沒有看到。

老S說,有一位下屬,在中午去領導辦公室結果沒有敲門就進去了,正好看到一位女同事在領導懷裡,當下面都在傳領導的這種私生活的時候,你可以想想會是什麼結果,其實他很是冤枉,都已經當自己沒有看到了。

3、替領導辦私事千萬別張揚

小張是他們領導面前的紅人,但突然有一天,領導找了小張的岔子,讓HR部門處理小張。小張自己也很是不解。

職場上這4種話千萬不能說,你的口無遮攔會讓領導越來越討厭你

後來,老S說,經他各方面打聽,原來,小張經常幫領導去處理一些私事,結果,公司里就在傳說一些領導上班時間處理私事的傳言。而這些事,只有小張處理,所以領導感覺小張太不靠譜。

領導把私事交給你,說明領導對你的認可,你這個時候,而處理私事,你就需要小心了,這是雙面劍。更別說感覺領導對你好,還去張揚,如果外面都知道,也就意味著你在領導面前徹底結束了

4、不傳遞道聽途說的事

職場上總有大嘴巴,一點點道聽途說的事,傳得有模有樣。

老S說,作為HR部門,從開始就要求各人管住嘴巴,其實不僅是HR部門,在職場上你都需要管住嘴巴。

職場上這4種話千萬不能說,你的口無遮攔會讓領導越來越討厭你

只聽正常渠道的話,只說正能量的話。

因為傳遞道聽途說的事,被處理的人,老S說,年年有不少。就是不太理解,為什麼不能把心思放工作上,總喜歡說說這些沒有影的事。在離職面談的時候,有人甚至都不理解,自己就是想跟同事拉拉關係,隨便聊聊,結果出這麼多事。

這就是沒有職場敏感度啊。

責任編輯: 王和  來源:兩性情感解答 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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