背景：
1）我是一個上市民企的子公司總經理，管我們的是集團的副總裁，小股東。他對我有知遇之恩，相互信任。為了行文方便，叫他 Boss
2）我最近招聘了一個國企背景的副總，他人脈廣，成熟幹練，我們關係融洽。為了行文方便，叫他 VP。
起因：
幾個月前，BOSS直接跟 VP說了件事，BOSS有個同學，他有個很牛逼的產品對我們有幫助，讓 VP對接一下。VP請示我怎麼辦，我簡單的說了一句，實事求是就行。VP接洽後發現 BOSS同學就是個空手套白狼的人，具體細節不展開，反正挺噁心的。花費倒也不多，就70萬左右。考慮到這個花費和這個關係，他就應承下來了。然後就開始走流程簽協議。
衝突：
流程到了財務總監那裡就過不去了，財務總監要求必須我簽字才行。雖然按照授權，這個金額的合同不用我簽字。VP來找我，我直接否了，我不簽，我讓他自己善後。其實善後也不難，直接回絕就行。結果他磨磨唧唧兩個禮拜都不去善後，把我逼急了。我們發生了激烈的爭論。
他的觀點是：Boss吩咐過了，這個金額又不大，又是 Boss的同學，咱們沒必要為了70萬得罪 Boss，後續要集團資源的時候被穿小鞋，得不償失。
我的觀點是：如果 Boss真要辦這個事情，他一定會直接給我交代，必須辦。如果沒有明確指示，就這麼辦了，是在給 Boss潑髒水。
解決方案：
最後我們誰也說不服誰，最後達成了一個妥協方案：
1）他跟 Boss同學說，這個事情卡在財務，需要 Boss給我打個電話才行
2）我跟 Boss匯報項目進展，說明 VP和財務的分歧。我準備簽字，問一下 Boss有什麼建議和意見。
結果：
Boss直接說，這個字不能簽，事情解決。
思考：
事情結束後我跟 VP復盤了一下這個事情，發現這件事情背後有一個國企和民企的很大差異：
對於民企老闆來說，哪怕只是個小老闆，他很容易從公司的利潤中分到他的收益，比如我們這樣的公司，每掙一塊錢他都能乘以一個 PE值和股份比例來賺取收益。貪公司的錢純屬傻逼，如果他真要照顧他同學，他直接給錢更便宜。自上而下，我的收入都和公司的利潤強相關，我也會按照這個原則行事
對於國企的老闆來說，公司利潤和他的工資關係不密切，而且很多時候國企高管都限薪。所以能給身邊的人行方便的時候他們都會願意儘量行方便，一來他們也沒錢去照顧身邊的人，二來，這樣打個招呼，也沒啥風險。這時候如果下屬不懂事，要老闆明說，那就犯了忌諱。
結論：代理人問題在國企尤為突出。
