凱特琳是美國一個計算機專業的大學生，今年剛畢業，得找點活干。
原本以為疫情工作不好找，但沒想到面試時，老闆還吵著要給她一個薪水更高的職位。
原因很簡單，就是她的求職簡歷上寫了一個技能： COBOL程式語言。
這不是個例。
近兩年你在美國人才市場一站，說一句老子會 COBOL語言，那 HR搶著給你散華子，老闆再衝過來點上。
據 Stack Overflow統計，去年美國 COBOL程式設計師的平均工資漲了44%，達到了年薪76000美元，雖然不算頂尖，但這漲幅實在誇張。
可能年輕點的差友只聽過 Java、Python，這 COBOL語言是啥玩意，這麼火？
說起來 COBOL是個60後，歲數跟你爸差不多。大家主要用它來編寫能處理大量數據的系統。
像很多政府統計救助金的系統、保險公司計算賠償金的系統，都是 COBOL編寫的。
因為出的很早，還比較穩定，至今還有43%的銀行用著 COBOL系統，95%的 ATM交易，80%的面對面交易，也都靠 COBOL代碼運行的。
那既然服役這麼多年，用的機構這麼多，會寫 COBOL的人應該不少啊，為啥還會被搶著要？
真實情況恰恰相反。
現在會 COBOL的程式設計師，可能比你頭上的毛都少。
這倒不是因為它難學，當初設計 COBOL時，大家就想把它往簡單的整，讓每個人能看懂。
所以 COBOL語法幾乎接近英語語法。
你想加數字，就敲「 ADD Num1, Num2 GIVING Result」
想運行3次計算，敲「 PERFORM3 TIMES」
嗯，大伙兒是看懂了，但程式設計師累死了，寫代碼跟寫小說一樣誰頂得住。
曾經就有一個計算機專家怒噴 COBOL，說它會讓人腦子秀逗。
除了語法太長外，COBOL還只能做加減乘除，無法科學計算，
換句話說，它只在特定行業有用，出去了就啥也不是。
代碼難敲，路子還窄，自然學 COBOL的人就越來越少。隨著老一批程式設計師退休，很多機構才發現怎麼招不到人了。
那系統出問題了，總不能不管吧，只能硬著頭皮把那些四五十的程式設計師請回來。
COBOL開發者年齡（2006年數據）▼
比如2012年，有個50多歲程式設計師被銀行炒了。
結果2年後，那家銀行打了電話過來，請他回去修一修系統，因為招的那些新人沒一個會的。
還有一個73歲老爺子07年從銀行退休了，2020年收到電話，對方支支吾吾讓他去更新代碼。
COBOL市場需求有多高呢。
這麼說吧，之前有個7旬程式設計師成立了一家叫「 COBOL牛仔」公司，帶著一批五六十的員工，專門幫人解決 COBOL故障。
儘管年齡擺在職場上全是劣勢，但他們時薪高達100美元。
嫌貴？你能找到別人麼。
前兩年疫情爆發，美國失業人數暴增，3星期不到就有1700萬人申請失業補助，幾十年的 COBOL老系統沒兩天就干出毛病了。
因為找不到人，很多州無奈公開喊話，請求 COBOL開發人員支援。
看到這你可能會問，這些機構幹啥不用 Java啥的重寫一套系統呢，非得整 COBOL。
大家也不是沒考慮過。
2012年，澳洲聯邦銀行就請了2家公司幫忙重新編寫下平台。最終耗時5年，花了7.5億美金，把7500萬行 COBOL代碼轉換過來。
紐約時報也重寫過自己的報紙分發系統，開銷也比預期多得多。
所以光是成本，很多公司就被勸退了。
另外，大家也沒有其他太好的選擇來換掉 COBOL系統。
雖說 COBOL敲起來麻煩，但人家穩定，不易崩潰，而且業務能力極強。
美國有家銀行每個月要把240萬份政府養老金存到每個人帳戶，20年來，COBOL系統從未發生錯誤。
你要是花大筆大筆的錢轉換，新系統能不能正常用，問題多不多，還不知道呢。
於是大家想來想去吧，還是不改了，湊合過過算了。
既然 COBOL趕不走，就只能讓人去了，所以這些年國外做了不少措施。
比如 IBM和 Micro Fouces就提供了 COBOL培訓機會，有些公司做了獎勵機制，如果你大學選修過 COBOL，那畢業後年薪會多1萬美元。
其實照這麼發展下去，只要有機構還在繼續用，COBOL代碼就會繼續增加，他們更換到其他語言的成本也越高，社會也必須得培養更多的 COBOL開發人員。
那COBOL很可能會這麼一直活下去。。。
戲劇的是，60年前因為開發各種不順利，團隊有人喪氣地買了塊墓碑，上面刻著 COBOL。
誰能想到這個差點胎死腹中的程式語言，活得或許比它開發人員都久。。。
