不同世代的人，心目中最滿意的工作也有所不同。
在線招聘和員工評論企業網站Glassdoor一份關於不同世代青睞職業的排名顯示，Z世代最滿意的工作與眾不同。
報告基於美國人的調查，評分最高為5分，1分表示非常不滿意。
報告顯示，對於Z世代來說，平均評分最高的工作是企業招聘人員。Z世代給這個職業的平均評分為4.79。而執行長和總裁這兩個高級領導職位分別是X一代和嬰兒潮一代平均評分最高的工作。
該報告寫道，「Z世代員工最滿意的職位，是為他們提供塑造公司文化和產生社會影響的機會。」
在大辭職期間，公司文化一直很重要，因為有些人因為不喜歡工作場所文化而辭職。總的來說，尤其是Z世代，在他們繼續從事不同的工作時，一直在參與「大辭職」行動。
將非Z世代員工的評論放在一起看時，企業招聘人員也是令人滿意的工作，但評分低於Z世代的4.79。非Z世代對這項工作中的評分為4.59。
企業招聘人員對不同世代的人來說，都是令人滿意的工作。（Fotolia）
「總體而言，Z世代最滿意的是從事創造性、非技術性的工作，Z世代員工的10個最滿意工作中，科技行業的只占2個，而在非Z世代員工中，科技行業占5個。」報告作者、Glassdoor副經濟學家理察‧詹森（Richard Johnson）表示。
根據招聘網站的評論，執行長、首席營運長和總裁是X一代最滿意工作排行榜的前三名。對於嬰兒潮一代來說，總裁和執行長名列前2名。
詹森寫道，X一代和嬰兒潮一代「在需要更多年經驗、有更多責任和更廣泛影響的角色中找到滿足感，比如總裁和執行董事。」
房地產經紀人是千禧一代最滿意的職位，平均評分為4.58。此外，這項工作在嬰兒潮一代的排名中名列第三，分數為4.74。
X一代和嬰兒潮一代「在需要更多年經驗、有更多責任和更廣泛影響的角色中找到滿足感，比如總裁和執行董事。」(Fotolia)
以下是這四個世代人最滿意的5個工作：
Z世代：企業招聘人員，營銷經理，社交媒體經理，數據科學家，產品經理。
千禧一代：房地產經紀人，企業招聘人員，全棧工程師，首席營運長，技術客戶經理。
X一代：執行長，首席營運長，總裁，企業招聘人員，戰略經理。
嬰兒潮一代：總裁，執行長，房地產經紀人，執行董事，人力資源經理。
