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讓人唏噓 國內年入53萬中產男要移民

每天工作13個小時以上,沒有周末、沒有法定節假日、沒有年假、沒有加班費,公司從上到下的管理風格就是威脅+恐嚇+罵人,沒有尊嚴...所以打算移民,想找一份work life balance的工作,收入足以養家;遠離職場PUA和過勞死;遠離年齡歧視,不至於45歲就永久失業;在大部分收入都用於贍養老人、只有少部分能留給自己的情況下,自己的養老和醫療能有保障;移民能降低養娃成本。

在中國稅後年收入53萬、有兩套房無貸款的白領為什麼要移民加拿大?理由說出來讓人唏噓。

近日一位國內網友在約克論壇發求助帖:國內小中產適合移民加拿大嗎?發帖者自我介紹說在國企工作,是一個自主品牌車企大區銷售經理,稅後收入53萬人民幣,在國內二線城市有房產兩套(貸款已還清),存款不多,遠未到財務自由的水平。男主人36歲,本科學交通運輸工程,西安交大MBA畢業,女主人是中科大新聞傳播研究生學歷,全職太太,女兒半歲。

發帖者詳細闡述自己想要移民的原因:

1、工作壓力極大

每天工作13個小時以上,沒有周末、沒有法定節假日、沒有年假、沒有加班費,公司從上到下的管理風格就是威脅+恐嚇+罵人,沒有尊嚴;國內車企目前基本上都這樣(外企可能會好一點),比網際網路企業更卷,又沒有網際網路企業的高薪,跳槽意義不大。

2、對未來職業發展不看好

(1)近幾十年來推動中國經濟高速發展的三駕馬車有兩駕已熄火:

外貿:隨著中國與歐美的全面對抗,外貿將持續下滑;

內需:國富民窮,內需無力;

投資:國內大量爛尾樓停貸,房價持續下降,房地產泡沫有破裂的可能,未來新基建能否帶來新一波的經濟增長尚未可知。

(2)每年上千萬的大學畢業生,市場無法消化,進一步加劇職場上本已真實存在的35歲歧視現象,45歲可能會成為大部分職場人職業生涯的終點。

3、對未來醫療、養老不樂觀

(1)醫療保險:因長期的新冠清0政策導致醫保基金透支,目前醫保可報銷項目及藥品正在減少;

(2)養老保險:因養老基金入不敷出,廣東已將養老保險最低繳費年限由15年提升至25年,後續可能全國跟進,退休年齡可能會進一步延遲至70歲;

(3)贍養老人的壓力:自大學畢業後沒再要過家裡一分錢,並已贍養老人多年。目前需要我贍養的老人有6人,父母、岳父母、祖母、外祖父,都沒有收入、也沒有養老保險和退休金。雖有哥哥妹妹,但他們都沒管過,也指望不上。

綜上,等到把老人們都送走,把孩子養大,我應該也沒什麼積蓄能留給自己養老了,而國家的養老保險、醫療保險目前看來又危機重重。

所以打算移民,想找一份work life balance的工作,收入足以養家;遠離職場PUA和過勞死;遠離年齡歧視,不至於45歲就永久失業;在大部分收入都用於贍養老人、只有少部分能留給自己的情況下,自己的養老和醫療能有保障;移民能降低養娃成本。

責任編輯: 方尋  來源:加國無憂 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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