讀了5年大學的我，當上了保全隊長＊阿波羅新聞網

當「00後大學生當保全」、「應屆生當宿管」這樣的新聞登上各大平台熱榜時，我們發現，原來除了「整頓職場」和「不服管」之外，這些年輕人在職場上還能這麼「另闢蹊徑」。

大學畢業，為何會從事這麼具有「落差感」的工作？這些年輕人是主動選擇還是被迫無奈？是少走40年彎路從此躺平，還是當做一個短暫的喘息機會，給下一次選擇蓄力？

這一次，「後浪研究所」跟這些年輕人聊了聊。他們當中，有人被領導 PUA選擇裸辭，靠長沙月薪4千的宿管工作，緩解了重度抑鬱；有人復讀、重修、延畢後，選擇去做日薪170元的保全；有人985畢業後進入豬場養豬，月薪2萬，閹割了上萬頭豬；還有人從雙一流大學畢業後，放棄2萬月薪做「保潔小哥」。

他們為什麼會做出這樣的看似「不爭氣」的選擇？工作中能自洽嗎？如何面對家人朋友的不理解，以及，他們到底在如何規劃自己的未來？

重度抑鬱後，我裸辭回到長沙做宿管

小鹿98年月薪4k長沙

「你才24歲，為什麼去做宿管啊？」這是我這段時間裡，聽到最多的問題。

我畢業於長沙一所二本大學，本科是工業設計專業。2021年畢業後，通過社招進入了廣州的一家金融公司，做一名 UI設計師。轉正後到手7000塊，這對於應屆生來說，已經算是一份薪資不錯的工作了。

公司規模很大，有2000多名員工。我所在的後端設計部門，加班到晚上12點是常態，還沒有加班費。部門氛圍也很壓抑，但領導直接選擇無視。

工作中對我傷害最深的，是我入職後的「導師」。她有五六年的從業經驗，對自己嚴苛，對下屬更嚴苛，完全不考慮新人的發展。經常在下班前半小時，分配給我一些完成不了的工作。如果做不好，還會受到言語侮辱。你可以想像下超級女生導師柯以敏罵人的情景，我的導師比她更甚。

做設計師的那半年裡，我像奴隸一樣承接導師的個人意志，在她的 PUA下，我陷入了無盡的自我懷疑。當時不得已去看了心理醫生，醫生說我已經是重度抑鬱症狀了。那段時間，我走在路上抬頭望天，藍天白雲很漂亮，我卻覺得自己不配欣賞。

「你本來就很好啊」，一次和朋友聊天中，朋友的一句話點醒了我。是啊，我都快要忘了自己大學時是多麼快樂、自信、開朗。後來我想明白了，錢真的沒那麼重要，自己才是更重要的。

沒過多久我裸辭離開了那家公司，聽從心理醫生的建議接受治療，又在家擺爛了一段時間。

如今回想起那位導師，我的心情還是很複雜。工作上的 PUA讓我身心俱疲，但不可否認的是，她在生活中又很照顧我，會在公司聚會上幫我擋酒。

這段過山車般的工作經歷，讓我很抗拒再進到公司里工作。於是我回到了老家長沙，在準備面試的空檔期，打算找個輕鬆的工作過渡。今年6月份，我入職了一家私立藝術培訓學校做生活老師，月薪4000，交五險，提供獨立單間，負責130多個高三藝考集訓生。

生活老師住的獨立單間，湖景房

說是生活老師，其實我幹著和宿管阿姨一樣的活。早上6點半開燈，中午12點檢查宿舍衛生，晚上11點半查寢，也有打掃衛生、看大門這種髒活累活，掙的完全是辛苦錢，但我也沒想過要逃離。人總要有取捨的，現在的我整個人心情甚是愉悅。

學校里一共有7個生活老師，有將近60歲的大叔，也有30歲計劃考會計的姐姐，還有99年準備考研的妹妹。雖然年齡差距大，但我們相處得像家人一樣。在他們身上，我看到了滿滿的活力。

說起自己現在的狀態，我覺得還是半個大學生。和我負責的那些高三學生打交道時，也是亦師亦友。「老師你是大學生嗎？你畢業了嗎？」有些學生會很好奇我為什麼做宿管。私底下，他們有人叫我「阿姨」、有人叫我「姐姐」。不管有意無意，我都不是很在意。

臨近12月藝術聯考，我作為生活老師，需要找那些心理壓力大的學生談心。最晚的一次，我們幾個心理老師一起上，跟一個學生聊到了凌晨兩點多。有的學生對未來比較迷茫、或是家庭問題，我一般會以老師的身份去開導，但如果是學生間的小矛盾，以大姐姐的身份去溝通會更方便。

遇到學生情緒低落的時候，我也會講之前重度抑鬱的經歷，通過共情來開導他們。在最艱難的時候，有我的朋友們陪我一起走過來，他們都很支持我去做宿管，所以我一直不抗拒向外界述說自己的失敗。就好比廢墟上開出了玫瑰花，我很開心能治癒學生。

不過實話說，宿管工作總歸不是很體面，我也擔心親戚會有異樣的眼光，所以一直沒對他們說。雖然嘴上會調侃自己是在過一種擺爛的生活，但我內心知道，這份工作只是用來過渡，是我向新目標前進的踏板，空餘時間還是會暗自發力，準備教師資格證的考試，未來想成為一名歷史老師。

對現實保持清醒，對未來提前規劃，這應該就是對我目前狀態最好的詮釋吧。

和同事們一起出去跑步

讀了5年大學，我當了一名保全隊長

於岩98年日薪170元重慶

我今年24歲，是地質工程專業的一名「延畢生」。想像中的24歲應該是有車有房或者有點小錢，但如今的卻是留級、延畢、當保全。

和同齡人相比我已經落後三年。第一次是高考復讀一年。第二次是大一，從高中高度緊繃的狀態突然放鬆以後走向了另一個極端，擺爛逃課、談戀愛導致考試掛科被迫留級。第三次便是今年，論文答辯沒有通過只能延畢。

今年應屆生找工作都很難，我這樣的情況就更別提了。我們地質工程專業的大部分同學，畢業後都去了工地，最高的月薪能到9000元，但我從來不羨慕。工地上的活太糟了，環境差、加班多，幾年以後再想轉行很難。當然，也可能是我不能吃苦。

不管怎麼說，我算是半主動半被動地走上了保全這條路。

7月離校後我在重慶找了一家勞務公司，每天12小時，130元一天。領導分配給我們的工作任務，是到裝修工地監督商家有沒有按照規定施工，有沒有戴安全帽，滅火器有沒有按照規定配備。實際上，你站在那就行，基本沒活。工地空氣悶熱，沒有空調，但我覺得倒也清閒。

後來領導可能覺得我年輕體力好，就讓我當上了保全隊長，工資漲到了170塊一天。說是隊長，其實完全沒有任何技術難度。大家都心知肚明，這份工作「是個人就能做」。

這裡工資都是日結，沒有簽合同，人員流動非常頻繁。我手底下有的時候能有30個人，有的時候也就只有幾個人，從17歲到40歲橫跨各個年齡段。工作內容也是不固定的，比如說居民做核酸時幫忙維持秩序等等。工作時我們可以玩手機可以聊天，唯一要求：不離開崗位。我們每天最大的盼頭，就是等著晚上發工資。

其實這並不是我第一次接觸保全，年初寒假期間我就找了一份保全的工作想賺點零花錢。也是從那個時候開始，我把自己當保全的經歷發在了社交平台上——《讀了五年大學，我終成為一名保全》。視頻只有一分鐘，記錄了我面試保全和上班後的工作內容。沒想到發出去直接火了，熱評第一條就是「你比別人少走40年彎路」。除了類似的調侃，大家都在分享自己的工作經歷和處境。還有一些同齡人問我還招不招人。

《讀了五年大學，我終成為一名保全》評論區留言

在我看來不是少走多少年彎路的問題，一些年輕人來做保全都是被動選擇，像我隊裡也有18歲左右的學生，趁著假期過來賺點錢，也有中專畢業沒有找到工作的應屆生來這裡過渡。

視頻火了以後，我自己的生活沒有太大改變，唯一的變化是，一個校友看了視頻後決定辭職和我一起當保全。他是船舶專業的應屆畢業生，在工地上幹了三個月，實在難以忍受各方之間的推諉扯皮，經常加班到半夜更讓覺得難受。用他的話來說，「未來的打算只有放鬆下來才有時間思考。」

對我而言，我的母親不是一個希望自己孩子有多大成就的人，只希望我平安健康的過完這一生，所以我做保全也從來不會瞞著她。

但總歸保全這個工作不體面、收入也低。臨近畢業的時候，我和談了4年的女朋友分手了。畢竟自己能力有限，我也不想再耽誤對方了。這次分手沒有任何的爭吵，雙方似乎都很默契，確實是兩個人的道路不一樣吧，沒辦法。

未來的話，我會先努力拿上畢業證，有一天能考公考編也算是安穩了。至於當保全，可能我就是個普通人吧。

985畢業進豬場，閹割了上萬頭豬

博凡99年月薪2萬河南

去年7月，我從湖南一所985大學的生物科技專業畢業後，入職了一家500強私企，月薪2萬，工作就是養豬。

我的公務員父母並不理解這個決定，在他們看來，985高校畢業的我應該去考公務員或者進事業單位，「讀完985去養豬，是不是瘋了？」但這是他們的看法，我並不這麼認為。

在同齡人眼裡我似乎也很特別，「不考研不考公，沒進國企也沒進大廠」。我們專業有一多半同學在考研，還有些去了大廠。臨近畢業前，也有網際網路、金融這樣的熱門公司給我發來月薪2萬+的 offer，但「加班趕 KPI，卷到35歲被裁員」，這並不是我想要的生活。

大學期間，一位馬克思主義學院的老師對我影響很大。那段時間我有了一個粗略但是很堅定的想法——「未來追求的一定不是自己賺多少錢，而是自己對於社會的某個產業能不能有一點點推動」。

逐漸地，我覺得成績不是最重要的，實踐更重要，所以大學期間參加了很多扶貧方向的實踐，也慢慢找到了自己的方向——農業。

大三那年，我做了一個課題研究根瘤菌和豆科作物相作用，最後為當地選出了一種適合的豆科作物，對農民幫助挺大。這樣的研究，可能有些同學覺得沒什麼技術含量也觸及不到前沿科技覺得沒意思，但我願意。

大四那年，我看遍了所有做農業的上市公司，最後選了一家畜牧企業。這家企業宣傳的價值觀、董事長的創業經歷我很認可，而且農業領域裡，養殖的回報周期要比種植短很多。

我是一個非常不喜歡「無意義內卷」的人。在我認為有價值的事情上，我會付出的比任何人都多。

為了順利通過面試，我在本子上準備了很多相關專業問題。後來，HR也很看重我參與過的精準扶貧項目，最後順利拿到了2萬月薪，同期入職的應屆生里，只有兩個北大的碩士生薪資比我高。

博凡為面試做的準備

入職之後，公司有針對校招生的培養計劃，我拿了第一名進了總部管理崗，擔任生產業績管理的儲備幹部。當時豬場是網格化管理，每個單元里大概有六百頭豬。我每天早上6點進去，下午6點出來，需要和這600多頭豬親密接觸，檢查他們的健康狀態，如果有豬生病了還要及時做疾病診斷。空餘時間，要處理總部的管理工作，把在現場發現的問題進行全集團針對性改進，也要做一些養豬技術的研發。

剛開始的職場路困難重重，首先是語言關，理解同事們的方言是一大挑戰。工作內容也沒有想像中容易，一開始在產房，母豬難產胎兒會卡在產道裡面，需要帶一個很長的塑料手套去把小豬掏出來，而且豬在很小的時候需要進行閹割，當時真是三天沒吃下飯，但現在已經閹割了上萬頭豬了。

豬場是一個防疫極其嚴格的地方，進入豬場需要先在集中隔離點採樣、洗澡、消毒，第二天到廠區門口的隔離點，第三天進入生活區隔離，直到第四天才可以和豬接觸。上班以後每次進出單元都要洗澡，最多的時候一天能洗8次。

結果就是瘋狂脫髮、皮膚真菌感染、過敏性鼻炎……那段時間很少回家，即使回家也不能在外面吃豬肉。堅持下來的唯一動力就是「這是我想做的事情」，每個星期每個月都在不斷接觸新的技術，學到新的東西。"這是我想走的路，犧牲一些是值得的。"

不過今年8月，我還是裸辭了這份工作。

之所以裸辭，是因為這家公司作為從規模化到自動化再到智能化的代表企業，產業越做越大，在每一個地方新建豬場都有很多當地人參與進去，但規模化不斷擴大的同時，也擠壓小農經濟的發展空間。如果持續在這樣集約化的公司，未來是沒有辦法實現我的價值，這樣的矛盾讓我對自己產生了高度不滿，所以即使爸媽不理解也必須裸辭。

很多人覺得我有點理想主義，但我更希望自己是個革命者，既看到好的地方，也看到不好的地方，再去改變它。

雙一流高校畢業後，我放棄2萬月薪做家政

小鍾96年月薪1w+杭州

2017年從南京一所雙一流大學畢業後，我做過土木、餐飲，後來在杭州的一家公司做營運。工作第二年，我的月薪達到1萬多，後面最高漲到了2萬。當時的工資雖然高，但我覺得工作意義不大，沒有成就感。日常工作就是「複製、粘貼」，公司為了流量「吃相難看」。很快我就放棄了別人眼中高薪又體面的工作，選擇去創業。

接觸家政行業之前，我一直以為這類工作普遍低薪，且不需要什麼專業技能。我創業合伙人的母親在上海做了十幾年的家政，非常優秀稱職，但這麼多年薪資漲幅可能不超過30%，還是幾千元的水平，這跟房價的上漲速度差遠了。

另一方面，我覺得靈活就業可能是未來的一個趨勢，除了進城務工人員，還有很多低學歷的人群也需要工作機會。而家政行業就是一個好機會，我覺得市場空間很大。

於是在2019年，我和合伙人從零起步，開始了傳統家政創業。5萬元的積蓄，外加一點貸款，這是我們全部的啟動資金。

創業初期，反覆的疫情導致整個城市停擺，這對於需要到家服務的家政工作影響非常大。我們最長時間停工了2個月，這期間幾乎沒有任何收入，有嘗試通過自媒體獲取流量，也以失敗告終。當時我們能做的只有內部打磨服務流程，相互鼓勵，和團隊一起熬過來、撐過來。

後來，我們看到一些高端需求還沒有被滿足，於是就創立了的青浪管家項目，算是高端家政的升級業務。區別於傳統的開荒、保養等服務，我們更像是一個終端管理的技術工種。

因為我的合伙人當過兵，團隊裡80%以上是退伍軍人，其餘是大學生，年齡都在28歲以下。說實話，這個招聘門檻在行業里算是天花板了，他們從部隊裡帶出來的精氣神，給普通家政帶來了「降維打擊」。

青浪管家團隊

招人的過程對我們來說是個挺大挑戰，甚至有一種「眾叛親離」的感覺。團隊裡這些二十出頭的年輕人，他們在選擇從事家政行業時，會面臨很大的社會壓力和偏見，這其中也包括來自家人的。尤其是退伍軍人去做家政，落差感很大。這時就需要讓他們放下心理包袱，我有時候也會舉自己的例子。當然我們的收入還不錯，轉正後收入在八千到一萬左右。

目前我們的客戶主要以80後和90後為主，有公司的中高層，也有創業者。「你們年紀輕輕的，為什麼做保潔啊？」這是客戶經常問我們的問題。有些客戶看到我們比較年輕覺得不專業，希望給他換一個阿姨，而且阿姨也更便宜——1小時只要50塊錢，2個小時就能搞定。對比下來我們的報價是阿姨的五六倍。

但在家政這件事上，拼的是專業不是年齡。客戶訂單多的時候，我也會和員工一起去做保潔。每次打掃之前，我們會先到客戶家裡做評估，不同的生活區域如何清潔，人員怎麼安排，用哪些清潔工具，這些都是需要提前規劃的，所以定價會比市場價略貴，25塊錢每平方，做到客戶滿意為止。年底是家政行業的旺季，對於我們團隊來說，一般早上9點開始，有時候6點完工驗收，一直搞到晚上10點11點，都是常有的情況。