工人們在武漢市一家空調生產線工廠工作，拍攝於2021年8月9日。
總部位於香港的中國勞工通訊日前發布《2023國家公務員招考性別歧視報告》。報告指出，中國國家公務員考試（國考）每年都有數百萬人報名，爭奪數萬個崗位，當中不少崗位仍設有性別限制。
在2023年國考招考人數中，超過四成存在嚴重性別偏好，偏好男性的崗位人數是偏好女性的1.33倍，這意味著女性更多在報考階段就被排除在外。
此外，在國考招收的26類系統中，9類存在性別偏好，比例超過3成。而有性別偏好的情況中，省級以下的黨政直屬機構是重災區，99%的問題發生在這些機構。在國考涉及的31個省、自治區和直轄市均存在性別偏好問題，其中22個省的性別偏好人數比例更超過4成。
中國勞工通訊指出，儘管聯合國早已發布《消除對婦女一切形式歧視公約》，且中國人社部、教育部等9個部門也早在2019年發布通知，要求禁止招聘環節中的性別歧視行為，並且強調國有企事業單位、公共就業人才服務機構及各部門所屬人力資源服務機構要「帶頭尊法守法」，但研究發現，性別仍然是2023年國考的一大限制條件。
