中共當局已多次要求中央部門、各級政府「勒緊腰帶」，做好長期「過緊日子」的準備，包括在三年疫情中經營飽受衝擊的醫院。最近，諸如「醫護降薪潮來了」「集體大降薪！」「臨床降8000，行政降3000」等標題不斷出現在媒體中。
2023年1月21日，河南焦作一家醫院的護士在照看嬰兒。
根據一個醫生社群論壇近期發起的非實名投票調查，在2630名用戶參與的網絡調查中，有超過66%的用戶表示所在醫院已經降薪，19%的人薪資與此前持平。
近日，《醫學界》從華北、華東、華南、西南地區一些三級公立醫院的醫生處獲悉，降薪現象確實存在，但具體情況不一。2023年以來，部分醫生的收入恢復到了2019年的水平，但新增的工作量並沒有形成收入，另外，受訪者的醫院都在不同程度地壓縮開支，節約消耗，傳遞「降本」的信號。
華東一地級市三級醫院重症加護病房主治醫生王欣怡（化名）表示，「我現在收入跟2019年相比是更低的，之前一個主治醫生的月收入至少過萬，而我4月剛到手的只有七八千，起碼得有30%的降幅。還有很多進項也在降低，比如夜班費由之前的一天200塊錢變為現在的20塊。」
王欣怡說，最近幾個月來，同事之間討論最多的就是降薪話題，因為到手的工資正在「每個月幾百塊幾百塊地往下降」。有的同事剛結婚需要供房貸，有的同事家裡有小孩老人要負擔，逐月減少的收入使得焦慮情緒在瀰漫。
華東地區一家醫學院附屬三甲醫院影像科主任張妍（化名）介紹說，在他們醫院，主任醫生以下的醫務人員「底薪」基本上在扣除五險一金等費用後就所剩無幾，可支配收入主要來自醫院自負盈虧產生的效益，也就是醫生工資中的績效。
據報導，即便在那些就診量增加的醫院和科室，醫生們也往往正在經歷一種隱蔽的「降薪」——工作量增加了，但收入並沒有隨之上漲。
根據官方公布的公立醫院績效國考通報顯示，2020年三級公立醫院占比62.5%，753家三級公立醫院醫療盈餘為負，占比43.5%,，較2019年增25.89%。全國三級公立醫院醫療盈餘率為-0.6%，較2019年下降3.6%。全國二級公立醫院醫療盈餘平均為0.66%，較2019年下降2.73%。約四成醫院出現虧損情況，虧損醫院的比例增加16.75%。
另據媒體報導，近日，一位深圳醫院的醫生也披露，醫院正式通知，深圳衛生健康委下發公文，深圳醫療要統一降薪了，醫護人員降薪潮似乎到來了。
前段時間，在浙江某家衛生院2022年年終職工大會上，該院院長表示，新的一年裡，職工要降薪，要開源節流，醫院上下要過緊日子。
中共要求各地「過緊日子」是長期政策
今年3月1日，在中共國務院新聞辦公室舉行的新聞發布會上，中共財政部部長劉昆稱，「堅持黨政機關過緊日子不動搖」。劉昆強調，「政府過緊日子不是短期應對措施，而是應該長期堅持的方針政策。」
實際上，早在2019年起，中共當局就多次下發通知，要求各級政府「勒緊腰帶」，做好「過緊日子」的準備。
近期，中國多地開始大規模清理機關事業單位編外人員。有中國學者認為，編外、編內是緊密相關，在清理編外人員後，還可能進一步精減編內人員。另外，地方財政吃緊，疫情三年，經濟下滑，財政支出加大，清理編外人員，可減輕財政負擔。
