亞裔妹子Mitchie Nguyen擁有一份令人艷羨的簡歷。短短6年的工作時間裡，她先後在LinkedIn、Meta、Google等大型科技工作就職，並且薪資和職位一路水漲船高。讓人意外的是，她的大學學位完全跟這些職位無關，卻能在短期內收穫這樣的高質量的工作經歷，非常了不起。然而更另外吃驚的是，在科技行業工作了6年後，她居然主動辭職了。近期，她接受了businessinsider的採訪，講述自己的職場感受。
（以下為Mitchie Nguyen的自述）
我在科技行業工作了大約六年，曾在 LinkedIn、Meta和 Google等大公司都工作過。
在大學裡，我的專業是社會學和媒體研究。在進入科技行業前，我從沒有接觸過這行，甚至沒有接觸過企業界，在大學畢業後我一度不知道自己想做什麼。
但在找工作時我發現，作為一個擁有社會學學位的新人，很難拿到尤其是科技領域公司的offer，他們通常喜歡錄取商業或計算機科學專業的學生。最後，我決定在大學裡創辦一個名為 Diversatech的俱樂部，這是一個技術諮詢俱樂部，可以讓所有專業的學生獲得在 Google、LinkedIn和 Figma等公司工作的經驗。在俱樂部里，我從事的業餘項目幫助我脫穎而出。它表明我可以從零基礎到勝任一些科技行業基礎操作，最終，它幫助我在大學畢業後在 LinkedIn找到了一個職位。其實，LinkedIn並不是我收到的薪水最高的offer。我接受了減薪，因為希望在我的簡歷中加入 LinkedIn能夠為我的未來打開更多的大門。我認為這個賭注得到了回報，因為有了這樣的經歷，我通過簡歷篩選和面試輪次要容易得多。它也對我在一年內獲得google的錄用發揮了作用。
我在科技行業賺了多少錢?
LinkedIn：Business-leadership program、銷售助理$50,981基本工資+$17K年度目標獎金。
2017年畢業後，我加入了 LinkedIn的Business-leadership項目，這是一個輪崗項目。首先，要從事客戶營運工作，然後花了幾個月的時間進行招聘。此人最終將成為銷售開發代表。我對公司充滿了熱情，但我對銷售不感興趣——我想嘗試一些更具戰略性的東西，比如產品營銷。所以我開始尋找其他的工作機會。
Google：產品營銷副經理
$91,000基本工資+15%年度獎金目標+四年內授予$64,000股票套餐
之後，我加入了google的associate product-marketing項目，在那裡我愛上了產品營銷。這是一個為期兩年半的項目——第一次輪換為18個月，第二輪輪換為12個月。
我的第一次輪崗是參加 Google Cloud的全球計劃和活動。我每年要去10個國家旅行，包括日本、奧地利、澳大利亞、義大利和西班牙。它讓我有機會在各個地理區域內經營業務，並了解當地的文化和規範。
在第二輪輪換期間，我加入了隱私團隊（privacy team）擔任副產品營銷經理。我喜歡這個角色，因為我必須利用我在社會學和媒體研究方面的背景來了解我們如何構建更負責任、尊重人們隱私的技術產品，這變得越來越重要。
Meta：產品營銷經理$150,000基本工資+$15K目標獎金+$80K4年以上股票套餐+$20K簽約獎金2020年，Meta聯繫了我，希望加入他們的隱私產品營銷團隊，開發他們新增的強現實和虛擬實境產品。我申請並成功獲得了這個職位，這讓我接觸到了早期的產品開發。這一次我積極的協商薪資並獲得了晉升。
沒想到加入 Meta後不久，我再次獲得晉升。我在那裡擔任過各種角色。首先就是最先入職時加入的隱私產品營銷團隊。這份工作很令我興奮，因為由於新冠爆發人們大多數宅家，虛擬實境變得越來越流行。我因此有機會站在新興技術的最前沿，致力於開發一些非常酷的早期產品。然後，我決定追隨一位我非常欣賞的上司，通過內調進入了一個新團隊。這個職位成為我個人的「迷你 MBA」，因為我獲得了業務方面的廣泛知識，包括長期產品路線圖、銷售和品類管理。
我於2020年11月以15萬美元的基本工資加入Meta。到2023年6月離開時，我的基本工資為196,000美元。
比起錢，我更看重這些每當找工作時，許多人將加薪視為跳槽的好處。然而，我認為換工作的首要原因和動機始終是獲得廣泛的經驗。
我更關心經驗的廣度而不僅僅是薪水的上漲。
當你開始職業生涯時，在新公司中探索角色並建立人際網絡非常重要。通過過往的這些工作，我獲得了從銷售到產品營銷的信心和技能。這就是為什麼我辭去了 Meta的工作，在創作者經濟（creator economy）中創辦自己的公司。
有些人可能認為在經濟低迷時期離開是瘋狂的，但我想利用我的知識做一些新嘗試。如果創業失敗了，我隨時可以通過跳槽、投資、副業和一點運氣再找一份工作，最糟的狀況不過是我回到起點：在另一家科技公司找到另一份工作，但目測短期內應該不會。最後一點小建議找工作不是一個一蹴而就的事情，你不需要第一次嘗試時就做到完美。不喜歡你的前幾份工作？完全沒問題，我也不喜歡自己的。
跳槽其實是個好機會，它能幫助我認識到自己喜歡什麼、不喜歡什麼，並相應地做出職業變動。
20多歲是我探索角色和行業的時期。我們的職業生涯長達40年以上，所以我想充分利用探索的機會。我認為你的職業生涯開啟的越晚，就越難放棄去做其他事情。
當你的職位越來越高時，公司就會看重你的深度和進步。他們希望看到你能夠長期留下來。
如果要總結我短暫的六年職業生涯中最大的收穫，那就是不要害怕改變，給自己一個機會——相信一切都會成功。
