有意思！老闆與員工的搞笑對話
一、老闆與員工的絕妙問答
（*新職員由上往下讀）
老闆：萬分歡迎，沒有你我們的公司肯定大不一樣！
職員：如果工作太累，搞不好我會辭職的
老闆：放心，我不會讓這樣的事情發生的！
職員：我雙休日可以休息嗎？
老闆：當然了！這是底線！
職員：平時會天天加班到凌晨嗎？
老闆：不可能，誰告訴你的？
職員：有餐費補貼嗎？
老闆：還用說嗎，絕對比同行都高！
職員：有沒有工作猝死的風險？
老闆：不會！你怎麼會有這種念頭？
職員：公司會定期組織旅遊嗎？
老闆：這是我們的明文規定！
職員：那我需要準時上班嗎？
老闆：不，看情況吧
職員：工資呢？會準時發嗎？
老闆：一向如此！
職員：事情全是新員工做嗎？
老闆：怎麼可能，你上頭還有很多資深同事！
職員：如果領導職位有空缺，我可以參與競爭嗎啊？
老闆：毫無疑問，這是我們公司賴以生存的機制！
職員：你不會是在騙我吧？
（*舊員工由下往上讀）
二、為什麼從不批評我
員工問：「老闆，你從來沒有批評過我，怎麼現在突然要辭退我？難道我有什麼地方做得不好？」
經理答：「我批評過你，但你沒在意。而且我發現沒有人敢批評你，所以，你應該離開了。」
三、人才難得
老闆到警察局報案：「有個流氓冒充我的推銷員，在鎮上賺了10萬美元！這比我所有的雇員在客戶身上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他！」
警察說：「我們會抓住他，把他關進監獄的！」
老闆說：「關起來幹什麼？我要聘用他！」
四、錄用標準
某飯商即將開業，正在招考經理。
考官：「如果你是門衛，將如何辨別進出人員？」
考生：「在飯店營業以前，我將盤問衣冠楚楚的人；飯店營業以後，我將盤問衣衫襤褸的人。」
考官：「OK！如果你是經理，將如何向你所接待的主管匯報工作？」
考生：「若是精明能幹的主管，我會將成績縮小10％匯報，留有餘地；若是不懂業務的糊塗主管，我會將成績誇大10％匯報。」
最後這個考生被錄用了。
五、合同風險
老闆：「積壓200條夏季男褲，我該怎麼辦？」
代理人：「寄到外省去。」
老闆：「那裡現在也不會有人買。」
代理人：「不至於，只要包裝得好。我們給顧主們寄10條一包的樣品，發貨單上寫8條，假裝我們搞錯了，但價格仍按10條算。這樣一來，顧主就會高興，以為占了我們便宜，就會把貨留下。」
老闆覺得這個主意很妙，貨包和發貨單寄出去了。
三天後，老闆對代理人大聲吼道：「蠢貨，你瞧，你可把我們給坑了！沒有一個顧主把貨留下的，而且只給我們退回來8條褲子！」
