北京、上海及揚州等地近期再度傳出因政府財政補貼減少，導致退休教師、醫生等政府事業單位員工的收入嚴重下降，網民熱議中國是否進入了「全民降薪」時代。
最近，中國各地接二連三熱傳事業單位員工被降薪和取消福利。據人民網、21世界經濟報導等多家媒體報導，近日，北京同仁醫院醫生們反映8月工資大幅縮水，績效獎金和夜班費降幅達50%。醫生們隨即向醫院提起申訴，引起社會各界的高度關注。報導引述北京同仁醫院醫師說，降薪事發突然，僅在發薪日前一天，由科室和醫生「打招呼」。多位醫務人員及相關專家分析，近年來醫院虧損是導致醫生降薪的主要原因。此外，由於防疫等工作量增加，基層醫院要購買日常防疫所需要的防護設備、耗材等，支出又增加了。
京、滬等多地事業單位及醫院的獎金、退休金被打折，是否代表「全民降薪」時代來臨？（網民提供/網絡截圖）
各事業單位人員降薪降福利
不少網民亦在熱議醫生、教師、記者和警察降薪趨勢，並指中國已進入了「全民降薪」時代。一位網民說：「北京同仁醫院是中國頂級的眼科醫院，他們都如此了，那麼其他醫院呢。近兩年，不斷有醫院降薪，甚至有發不出工資的現象。今年6月份，河南洛陽、廣西等地就傳出了醫師降薪的消息。上海醫院一位頂級胸外科醫師譚強說，他平均做一台手術，收入不到500元，還不如上海灘一位好一點的理髮師，網友們也很擔心。」
另一位上海萬姓網民說：「我一個客戶是上海一家醫院（瑞金醫院）的醫生，他說上海很多醫院都集體降薪了，降幅沒有細說，不過，醫生的工作真的很辛苦。我們應該減少的是醫生不合法的收入，而不是工資和獎金。」
廣州公立學校退休教師降薪
在廣州，一網民本周在貼吧披露，他母親是廣州某高校退休教師，退休金有將近8000元。上個禮拜，學校的退休辦公室通知所有退休教師回校簽一份最新的《教師退休金標準》書，已經退休教師的退休金降了將近五成。他母親退休金從8000元降至4500元。最高的退休金9000元降至5000元。10月1日生效。
左圖：大陸多家媒體報導北京同仁醫院醫師績效獎被扣五成。右圖：廣州退休教師養老金被減五成。（網絡截圖/古亭提供）
另外，網傳江蘇省揚州市要求公職人員清退2021年度基礎績效獎，並於明年3月底前完成。該份通知顯示，9月18日，揚州市津補貼聯席會議成員單位召開會議，傳達江蘇省財政廳通知，要求各縣市區最遲在2024年3月底前完成2021年度基礎績效獎的清退工作。
江蘇一位因個人安全不願具名的事業單位人員徐女士告訴本台：「2021年績效獎金是2022年初發的，現在2023年要退的是2021年的錢（績效獎金)。今年底發績效獎金的時候就會扣除。」
揚州公職人員清退2021年績效獎
該通知寫道，在職人員各單位測算清退金額，每月從當月應發工資中扣除核定的2021年度月均基礎績效獎，共持續6個月，也可一次性扣除半年績效獎金。2021年及以後年度退休、調出人員(已部分或全額發放2021年基礎績效獎)，由各單位在規定時間內組織清退到位。
天津政府事業單位退休教師顏女士告訴本台，據她了解，天津、南京、大連等地的警察被降薪兩成：「這是疫情之後才出現的，要求公務員降薪，退獎金等開始多起來了，以前沒有過。老百姓眼中的『鐵飯碗』、『金飯碗』現在開始降薪了，這不是發生在一個地方。」
官方數據顯示，1至8月，地方政府債券發行總額達人民幣6.3萬億元，發行規模創歷史同期新高。截至去年11月，全國地方債務餘額為35萬億；中央政府債務餘額累計為23.3萬億，合共78萬億元。另外，各地政府土地出讓金收入驟減，依靠賣地收入支持的地方財政入不敷出，依靠政府財政支付的公務員薪水、事業單位營運遭遇前所未有的困境。
