日本厚生勞動省1月26日發布數據稱，在日本工作的外國人數截至2023年10月達到204萬8675人。比上年增長22萬5950人，首次超過200萬人。增長率為12.4％，提高6.9個百分點。隨著新冠疫情影響導致的入境限制的放寬，在日工作的外國人數恢復到了疫情蔓延前的水平。
從國籍來看，越南人最多，達到51萬8364人，占到整體的25.3％。其次是中國人，為39萬7918人，菲律賓人為22萬6846人。
按在留資格的類型觀察增長率，包括特定技能及高端人才在內的「專業和技術領域」增幅最大，增長24.2％至59萬5904人。
其中，特定技能（13萬8518人）的增長率顯著，為75.2％。這當中，越南人為6萬9462人，印度尼西亞人為2萬5589人。印度尼西亞的特定技能人才增至上年2倍以上，來自該國的勞動者整體增長率也達到56.0％，在各國籍中最高。
特定技能將以技能考試和日語考試合格等為條件，允許在人手嚴重短缺的行業就業。高端人才針對研究人員、技術人員及經營者等，如果根據就業經歷及年收入判斷能夠認定為高端人才，則可以享受在留管理上的優惠措施。
雖然也有觀點認為隨著日元貶值，在日本工作的吸引力減弱，但外國勞動者一直在增長。主要因素是勞動輸出國與日本的薪資差距依然很大。最大輸出國越南2022年的平均工資只有每月320美元。
另外，還存在政治和經濟混亂造成影響的案例。在2021年政變中政府軍掌握全部權力的緬甸的出身者比上年增加49.9%。
國際貨幣基金組織(IMF)指出，在人均國內生產總值(GDP)達到7000美元左右之前，移居已開發國家的人數將會增加。越南2022年為4163美元，印度尼西亞為4788美元，均遠低於7000美元。預計以工作目的赴日的情況將繼續保持高水平。
日本允許高級人才等攜帶家屬。持有「家屬逗留」在留資格的外國人截至2023年6月為24.5萬人，最近10年裡增至2倍。
日本文部科學省2014年以外國出身的兒童為對象，引進了替代通常授課的日語教學機制。在2021年度的調查中，由於教師不足等原因，超過2成的對象兒童未能接受到日語教學。
NPO有關人士抱怨稱：「從2023年下半年開始，需要幫助的學生越來越多，學校和民間團體都忙得不可開交」。
