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輝達e-mail溝通模式曝光!前員工曝黃仁勛寫信「不超過6行字」

近日,有輝達(NVIDIA)前員工與媒體透露了創辧人長黃仁勛在電子郵件溝通上的獨特風格。據這些員工表示,黃仁勛偏好簡潔的電子郵件,他的信通常不超過6行文字,並鼓勵員工也遵循這種格式。這種溝通方式的目的是為了迅速傳達訊信,避免冗長的對話,並期望收件人能夠快速抓住郵件的重點。

近日,有輝達(NVIDIA)前員工與媒體透露,黃仁勛偏好簡潔的電子郵件,他的信通常不超過6行文字。圖:翻攝自NVIDIA官網

近日,有輝達(NVIDIA)前員工與媒體透露了創辧人長黃仁勛在電子郵件溝通上的獨特風格。據這些員工表示,黃仁勛偏好簡潔的電子郵件,他的信通常不超過6行文字,並鼓勵員工也遵循這種格式。這種溝通方式的目的是為了迅速傳達訊信,避免冗長的對話,並期望收件人能夠快速抓住郵件的重點。

《Business Insider》報導指出,有NVIDIA的前員工透露,黃仁勛的電子郵件總是直截了當,切中要害,這種風格甚至被比喻為日本俳句的簡潔與深意。一位前員工回憶說,在公司內部,這種簡短而精煉的電子郵件文化已經根深蒂固,不僅僅是黃仁勛,整個公司的溝通都遵循這一模式。例如,使用「TL」、「DR」,代表是太長(too long)、沒讀懂(didn't read)等。

一名輝達前主管透露,這種溝通方式有助於突出優先事項和具體化想法。他解釋說,如果有人向黃仁勛發送一封過長的電子郵件,可能會因此陷入困境。 NVIDIA的電子郵件風格特點是雙倍行距,每行一句話,並且儘量保持在5到6行之內。這種方式的背後思想是,應該將想要表達的內容寫下來,然後發送出去。如果收件人或其他人需要更多訊息,則應該通過一次面對面的對話來解決,而不是通過另一封電子郵件。

另有前員工們指出,NVIDIA的員工被期望能夠定期向黃仁勛和他們的直屬主管發送電子郵件,列出每周的5項優先工作事項。這種做法有助於黃仁勛對公司的整體營運進行快速的評估,並且有時會促使他建議不同部門或地區的員工進行協商或合作。

責任編輯: 李華  來源:新頭殼 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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