公司資金吃緊，高管在外緊吃。
負債1.4萬億的碧桂園，再一次被推上風口浪尖。
近日，碧桂園高管選妃這一令人瞠目結舌的事件在輿論場上炸開了鍋，簡直像一顆震撼彈，震碎了人們的三觀。
想像一下，在一個本該以專業和責任為基石的企業高層中，竟然冒出了如此荒誕不經、道德淪喪的行為，這簡直是對現代社會文明和商業倫理的一記響亮耳光！
這位所謂的高管，把自己當成了古代的帝王，妄圖在公司里「選妃」，這種極度膨脹的權力欲望和扭曲的價值觀，實在是讓人作嘔。
他以為自己手中的權力可以為所欲為，可以隨意擺弄他人的尊嚴和命運。但他錯了，大錯特錯！對於碧桂園來說，這無疑是一場噩夢。
就像一艘在大海中航行的巨輪，突然被一個巨大的冰山撞出了一個大窟窿。企業的形象瞬間崩塌，聲譽一落千丈。
原本在人們心中那個可靠、專業的碧桂園，如今被這一醜聞蒙上了一層厚厚的陰影。這就好比一個精心打造的品牌，一夜之間被潑上了難以洗淨的污漬。消費者們會怎麼想？
民營龍頭房企「高層盛宴」，底層員工卻「勒緊褲腰帶」，碧桂園這個選妃場景，也能理解恆大歌舞團了。 pic.twitter.com/WvFP8jvSCP
— 布衣書生 (@buyi826) August 1, 2024
那些信任碧桂園、選擇碧桂園房子的業主們，此刻可能滿心的失望和憤怒。
投資者們更是如驚弓之鳥，紛紛對碧桂園的未來打上了大大的問號。而這背後，我們不禁要問，到底是哪裡出了問題？
是企業內部的管理如同篩子一般漏洞百出，讓這種歪風邪氣有機可乘？
還是企業文化的建設只是表面功夫，沒有真正深入人心，約束住這些高管們的行為？
碧桂園要想從這場危機中翻身，就必須拿出壯士斷腕的決心和勇氣。
不能只是輕描淡寫地處理，而要深挖根源，徹底整頓內部管理機制，重塑健康、積極的企業文化。
要讓每一個員工都明白，權力不是用來放縱私慾的工具，而是承擔責任、服務社會的重託。這一事件也給整個商界敲響了警鐘。
其他企業不能只是抱著看熱鬧的心態，而應該引以為戒，審視自身。
加強內部監管，注重員工的品德培養，莫讓類似的醜聞在自己的地盤上重演。碧桂園高管選妃這一醜聞，給我們所有人都上了一堂沉重的課。
希望這樣的荒唐事不再發生，希望企業們都能堅守正道，用誠信和責任贏得市場和社會的尊重。
