據悉，韓國65歲以上高齡就業者人數史上首次超過青年層（15至29歲）。在韓國老年人占全體人口比例接近20%，人口結構出現高齡化的背景下，這是為籌集養老資金而有意求職的高齡者增加的結果。
19日，據韓國統計廳稱，今年第二季度（4至6月），65歲以上就業者人數月均達394萬人，超過了15至29歲的就業者人數（380萬7000人）。這是自1989年開始有相關統計以來的第一次。1989年第一季度，青年就業者人數（487萬4000人）差不多是65歲以上（38萬2000人）的13倍。
高齡就業者人數的增加是低生育、老齡化長期化造成的結果。在1992年底韓國首次進行居民登記人口統計時，高齡人口為236萬人，僅占青年人口的18%。但2022年2月，高齡人口超過894萬人，超過了青年人口數。今年，韓國高齡人口已經破千萬，8月增至1006萬8440人，占總人口的19.6%，正向超高齡社會（65歲以上人口占總人口20%以上）大幅邁進。
此外，韓國老人貧困率較高，有意消除老年收入不安的老年人增加也是導致高齡就業者增加的背景之一。此外，韓國年金領取額月均在60萬韓元左右（約合人民幣3179元），而且年金領取年齡持續延後，1964年生推遲到63歲，從1969年生開始分階段推遲到65歲。
▲ 19日，來到首爾僱傭中心的高齡求職者們正在查看工作崗位信息公告欄。據韓國統計廳稱，今年4至6月，65歲以上就業者人數月均達394萬人，史上首次超過青年層（15至29歲，380萬7000人）。/紐西斯
不過，越來越多的企業開始「延聘」超過60歲的技術人員等高度熟練工人，這一現象值得肯定。韓國開發研究院（KDI）研究委員金志延（音）表示：「最近60多歲人的健康程度不亞於普通年輕人，只要有意願不少人具備立刻投身工作的能力」，「學歷水平也比20~30年前有所提高。」
