不說不知道，一說嚇一跳。
最近媒體公布了一個驚人消息，2022年至2024年畢業的大學生求職時，會被企業以「疫情期間培養出來的大學生整體素質差」為由拒絕，並且這成為一些企業和老闆間的共識。
他們給出的理由是，「這幾屆大學生分層現象更嚴重，良莠不齊，差的太差，為避免用人篩選成本，所以拒絕接收疫情期間畢業的幾屆大學生」。
《新京報》對此評論，認為這是赤裸裸的求職歧視，是違反勞動法的。
不可否認，對求職者貼上「疫情班」標籤不妥，確實於法無據，不應該公開出來，然而那幾年培養出來的學生確實有問題，也是不爭的事實。
動不動就停課關在宿舍里，或者推遲開學關在家裡，只能靠手機、電腦上網課進行彌補，缺乏完整的大學生活體驗，社交能力和動手實踐能力都有缺陷，站在企業的角度確實不想用這樣的人。
但學生是無辜的，他們並沒有權利決定自己怎麼辦，只能被動順從管理者的安排。
比如風靡一時的淄博燒烤，據傳就是山東大學學生給捧火的，山大學生之所以與淄博結緣是他們曾經被集中安排到那裡進行隔離。現在看是個笑話，可當時卻是聲勢浩大的嚴肅問題，當時誰敢不服從呢？
錯過了學習的最佳時機，浪費了寶貴的青春年華，這幫年輕人攤上了只能自認倒霉，因為這不是哪一個人的事情。
現在要做的事情不是埋怨企業不用人，而是怎麼想辦法去彌補失去的東西，把思維、認知和能力提升上去，否則就會被無情淘汰。
猛地想起來一個更可怕的問題，難道受影響的只有這些大學生嗎？
中學生、小學生，甚至幼兒園的孩子，會不會受到影響，成年人會不會也有影響？
一位朋友說，疫情三年自己出現嚴重抑鬱，多虧信佛得到慰藉才挺了過來，要不然真不知道會有什麼後果。
陸林院士在央視節目中提醒，大眾應該做好長期心理準備，及時調節情緒，保證睡眠。隔離在家的居民，有接近1/3的人，會出現抑鬱、焦慮、失眠和急性應激反應。其中有超過10%的人，在疫情之後也不能完全恢復正常。
疫情後遺症其實並不只是對人身體機能的損傷，對人的心理和精神上的影響更大，而那些正處在成長階段的年輕人、青少年兒童比較脆弱，受到的潛在影響更大。
在這個基礎上，還有一種無形的後遺症，就是「疫情思維」，幹啥事都想搞絕對的清零，為了一個目標不惜成本、不計代價，最終掛一漏萬，揀了芝麻丟了西瓜，從而因為一個因素製造出體系性混亂。
人生能有幾個三年，疫情已經深刻地改變了很多東西，受影響的絕不是那些沒有學到東西的大學生，包括我們身處其中的每一個人。
有人說經歷就是財富，這話只能當成雞湯聽聽。
有些經歷，根本就不堪回首，不願再提。
一切都過去了，我們正重新再來。
