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揭開美國背後殘酷現實 Vivek說了實話

Vivek說了實話:

「頂尖科技公司常常僱傭外籍或第一代移民工程師,而不是「本土」美國人,並非因為美國人智商天生不足(這種說法懶惰且錯誤)。其中一個關鍵原因與文化有關。艱難的問題需要艱難的答案,如果我們真的想解決這個問題,就必須直面真相:

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**美國文化長久以來(至少從90年代開始)崇尚平庸而非卓越。**這種文化並非始於大學,而是從年幼時就開始塑造。

一個慶祝舞會皇后而非數學奧賽冠軍、崇拜運動員而非畢業致辭生的文化,無法培養出頂尖的工程師。

一個推崇《成長的煩惱》(Boy Meets World)中的Cory,或《貝爾大街的青春時光》(Saved by the Bell)中的Zach和Slater,而忽視Screech的文化;一個喜歡《家庭瑣事》(Family Matters)中「完美男友」Stefan而非Steve Urkel的文化,也不會培養出最優秀的工程師。

(事實:我認識多位90年代的移民父母,他們會限制孩子看這些電視劇,正是因為這些節目推崇平庸。這些孩子後來都成為了極其成功的STEM畢業生。)

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需要更多像《爆裂鼓手》(Whiplash)這樣的電影,而不是重播《老友記》(Friends)。需要更多數學輔導,而不是過夜聚會。更多周末科學比賽,而不是周六早晨的卡通。更多閱讀,而不是看電視。更多創造,而不是「放鬆」。更多課外活動,而不是「逛商場」。

大多數普通的美國父母用懷疑的眼光看待「那種父母」。大多數普通的美國孩子用鄙視的態度對待「那種孩子」。如果你成長過程中只追求「正常」,那麼你達到的也只是「正常」。

現在,閉上眼睛,回憶一下你在90年代(甚至現在)認識的那些家庭,他們是按照哪種模式培養孩子的?要誠實面對自己的答案。

「正常」無法在全球技術人才的激烈競爭中脫穎而出。如果我們假裝「正常」就夠了,那麼我們終將被中國趕超。

**這可以成為我們的「斯普特尼克時刻」(Sputnik Moment)。**我們曾從沉睡中覺醒,也可以再次做到這一點。川普的當選或許標誌著美國新時代的開始,但只有我們的文化徹底覺醒,才能實現這一目標。一個再次以成就高於平庸、卓越高於普通、學術高於從眾、勤奮高於懶惰的文化。

這就是我們的任務,而不是沉湎於受害者心態,或者僅僅幻想(或試圖通過立法)改變僱傭規則。我相信我們可以做到。🇺🇸🇺🇸」

Vivek2028!

責任編輯: 方尋  來源:X平台 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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