如果沒有四年制學位，但想獲得六位數年薪和靈活的工作時間，並非是一種奢望。在現實中，可以考慮不斷增長的「新領」（new-collar）工作。
新領工作指的是不需要大學學位、注重實務技能與經驗的工作，跳脫過往藍領、白領職業的劃分。
CNBC財經網站報導，Resume Genius的職業專家陳伊娃（Eva Chan）表示，這個職業類別「很現代且注重技能」，即優先考慮技能和經驗，而不是四年制學位。
陳表示，「我認為新領工作提供了Z世代求職者所看重的東西，即靈活性、公平的薪酬，以及基於技能而非僅僅依靠資歷而獲得發展的機會。」
以下是Resume Genius列出的2025年薪酬最高的「新領」工作，這些工作需求旺盛，且不太可能被AI（機器人）取代。
1.營銷經理
薪資中位數：159,660美元
預計就業增長率（2023—2033）：8%
營銷經理通過研究、開發和執行促銷活動，幫助公司吸引和擴大客戶群體。如果擅長視頻和照片編輯、搜尋引擎優化和社交媒體，營銷經理職位是個不錯的選擇。
如果對這個職位感興趣，但沒有四年制學位，陳伊娃建議創建一個作品集，向僱主展示創意技能，可以包括整理多年來製作的YouTube視頻，或展示自己的社交媒體平台。
她補充說，通過Google免費工具學習「Google Analytics」（谷歌分析）的運用，對僱主來說也是一個不錯的加分項。
2.人力資源經理
薪資中位數：140,030美元
預計就業增長(2023—2033)：6%
人力資源經理是公司與員工之間的聯絡人，負責執行工作場所政策並制定員工準則。他們通常還參與新員工的招聘和入職培訓。
陳伊娃表示，如果有行政、招聘或客戶服務方面的背景，這個職位是個不錯的選擇。她表示，雖然一些大學提供人力資源專業，但四年制學位並非進入該領域的必要條件。
可以獲得相關的在線認證，例如人力資源助理專業人士（aPHR）認證，或美國人力資源管理協會認證專業人士（SHRM-CP）認證。
3.銷售經理
薪資中位數：138,060美元
預計就業增長(2023—2033)：6%
銷售經理負責設定銷售目標，指導和管理銷售團隊，幫助實現這些目標。
根據Resume Genius的數據，大多數銷售經理都是從銷售代表或客戶經理做起的。陳伊娃表示，如果在這些職位上成功推動了公司銷售增長，並希望晉升到薪酬更高的職位，那麼展現對領導團隊的熱情、數據追蹤的天賦以及深入的產品知識，可以很好顯示擔任該職位的準備程度。
4.電腦網路架構師
薪資中位數：130,390美元
預計就業增長(2023—2033)：13%
電腦網路架構師負責設計和構建計算機通信系統，以滿足公司的特定目標。
陳伊娃表示，IT背景或電腦網路搭建經驗可以幫助證明已做好擔任該職位的準備，即使經驗只是在家裡或為朋友搭建網絡這麼簡單。Resume Genius表示，一些有抱負的電腦網路架構師會從支持專家或網絡技術員做起，從而進入該領域。
根據Resume Genius的報告，一旦開始精通其中某個職位，不妨探索相關的在線認證，例如CompTIA Network+或思科認證網絡工程師（CCNA）認證，以晉升為電腦網路架構師職位。
5.總經理和營運經理
薪資中位數：129,330美元
預計職位增長率（2023—2033）：6%
總經理和營運經理負責公司營運——管理資源、團隊、部門和項目。
陳伊娃說，團隊或項目管理經驗是展現自身價值的絕佳方式。她補充道，如果過去的工作沒有提供這樣的經驗，記錄志願者的經歷可以幫助填補這一空白。
陳說，許多總經理和營運經理都是通過展示組織或團隊管理技能，在各自公司內逐步晉升到這個職位。根據Resume Genius的數據，有些人甚至從相關領域的不同團隊領導職位晉升到這個職位。
