2026年1月20日，演員趙櫻子在直播中情緒崩潰大哭，自曝每月承擔數十萬元團隊成本卻遭員工冷漠對待，引發公眾對她職業壓力與團隊管理問題的廣泛討論。
趙櫻子稱每月承擔數十萬元營運成本（含員工薪資），但員工對其態度冷漠，「像仇人般」不主動打招呼，需她主動溝通。她提到當天凌晨6點便到崗籌備直播，親自參與場地布置與事務協調，但員工工作散漫、頻繁離任，直播商品未整理到位，且面對批評時「一句頂十句」，最終情緒失控。
許多網友指出，趙櫻子從演員轉型直播帶貨後面臨收入壓力。其影視資源銳減，直播成為主要收入來源（單場最高銷售額達618萬元），但高營運成本與團隊管理問題加劇了她的焦慮。
公眾不解其為何不直接解僱失職員工，反選擇公開哭訴，認為若屬實應通過內部管理解決，而非直播控訴。
有觀點指出，員工需完成專業職責，但「主動打招呼」等情緒價值非強制義務。
若薪資與工作強度不匹配，如月薪不足萬元卻高壓加班，可能導致團隊消極應對。
趙櫻子早年憑《因為愛情有多美》「林多美」角色積累觀眾緣，但近年她爭議行為眾多，屢屢瞎蹭熱度、劇本化爆料，加速了她口碑被消耗，她也陷入「沒戲拍→靠炒作→更沒戲拍」的惡性循環。
趙櫻子對團隊矛盾的描述為主觀單方說法，涉事員工未回應，事件全貌尚不明晰。她曾多次情緒爆發與商業動作的關聯性，需理性看待信息真實性。
