周四（3月26日），美國勞工部宣布，計劃提高H-1B簽證項目等高技能外國人簽證類別的最低工資門檻。
勞工部擬議的規則將適用於H-1B（以及H-1B1、E-3）以及永久勞工認證（PERM，EB-2/EB-3）等簽證類別。
勞工部在公告中說，計劃將外籍高技能工人的最低工資提高21%至33%，具體漲幅取決於個人的經驗。
該部表示，將依經驗等級不同，提高盛行工資（prevailing wage）門檻，其中入門級（Level I）增幅最大（約33%），其它級別約21%～24%，整體平均工資上調約每年1.4萬美元，具體視職業與地區而定。
換句話說，僱主在為符合條件的外籍雇員提交H-1B等申請時，需要參考更高的工資水平。
此次擬議的現行工資標準調整，是旨在讓科技行業及其它行業僱主減少對美國技術移民勞動力依賴的更廣泛舉措之一。
多年來，批評人士一直抨擊H-1B項目。該項目是高技能外國專業人士來美工作的主要途徑，也是大型科技公司和金融機構常用的工具，這些公司聲稱需要引進外籍勞動力來彌補美國國內勞動力短缺。反對者認為，僱主濫用該項目，以低廉薪資雇用外國工人，而不是雇用薪酬更高的美國員工。
每年3月，美國政府都會進行一次H-1B抽籤，決定誰能獲得來年85,000個倍受矚目的新簽證名額。川普（川普）政府最近修改了抽籤規則，提高了高薪工人的中籤概率。每年，各公司都會提交數十萬份簽證申請。
H-1B簽證也是獲得美國大學學位的國際學生留下來工作的主要途徑。每年約有一半的簽證配額發放給已經在美國的外國學生。
勞工部提出的擬議規則將從3月27日期開放60天公眾評論，最終規則可能會有調整，且主要適用於新申請。
