近日，浙江台州湯先生向記者爆料稱，2024年4月下旬，台州溫嶺市警局溫嶠派出所一群警務人員在兩名副所長帶隊下，公然在KTV招異性陪侍唱歌，被當地紀委當場抓住。幾天後，該派出所涉事人員及相關領導被集體免職，但都被保留了公職，且該事件過去兩年多，一直未對外發布相關通報。
新黃河調查發現，此爆料信息屬實。2026年6月22日，當地一位民警在電話中也證實了此事的真實性。6月28日，新黃河記者就此事採訪了溫嶺市警局相關負責人，對方未正面回應此事。
資料圖。圖文無關。
發生在台州的這起事件，其中的幾個細節讓輿論震驚。首先，派出所的這群警務人員在KTV唱歌，是被當地紀委當場抓住的。時隔兩年，當地公務員告訴記者，這事在當地影響很大，因為當時浙江省委巡視組和台州市委巡察組都在溫嶺。
一般來說，上級巡視巡察組進駐地方，基層系統會格外注意。這個派出所倒是「很真實」，頂風作案，毫不遮掩。那問題就來了，省市兩級巡察組都在，這個派出所都如此囂張，那平時得什麼樣？
社交平台一些網友問，兩名副所長帶著警務人員去KTV唱歌，招異性陪唱，KTV老闆敢跟他們收錢嗎？有網友說，要你是老闆，你敢收嗎？以後還想不想做生意了？收了，以後不怕被「穿小鞋」嗎？
唱歌喝酒是小事，但造成的惡劣影響卻難以估量：正經做生意的老闆，可能敢怒不敢言，白白承受經濟損失，當地營商環境被污染；如果老闆另有所圖，趁機「圍獵」，一番糖衣炮彈之後，蒼蠅盯上了有裂紋的臭蛋，會不會自此官商勾結、沆瀣一氣，孳生更嚴重的違法犯罪行為？
正因如此，對於警察出入KTV等娛樂場所，法律有嚴格的規定。《公安機關人民警察紀律條令》第十七條明確規定，出差、開展公務活動由企事業單位、個人接待，或者接受下級公安機關、企事業單位、個人安排出入營業性娛樂場所，參加娛樂活動的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
這就來到了讓輿論震驚的第二點。兩名副所長帶著一群警務人員去KTV，叫異性陪侍，被紀委當場查獲，所長、教導員以及兩名副所長受到的「處罰」，僅僅是「換崗」，甚至都沒有對外公開通報。這樣輕拿輕放，令人瞠目結舌。
帶隊去KTV喝酒的兩個副所長，一個被調到鄉鎮派出所；另一個找了異性陪侍，先去了溫嶺市海洋經濟發展局，後來又去鎮上成了海洋和漁業行政執法人員。這算處罰嗎？看起來只是換個地方繼續吃公家飯。
資料圖。圖文無關。
作為查處黃賭亂象的第一責任人，涉事派出所在省市巡視組眼皮底下、在政府附近的KTV尋歡作樂，事後非但沒有被處罰，反而得了一種「系統性的保護」——這種內部自我消化醜聞的做法，會對執法公信力造成很大傷害。
連紀委當場查獲，當事人都能保留公職身份、另有他用，很容易向基層傳遞錯誤信號：紀律不過是根可松可緊的橡皮筋。這無疑會變相鼓勵僥倖心理，敗壞司法系統風氣。
這件事能在兩年之後被捅破，還要感謝台州的這位湯先生。他稱因為遭遇不公平對待一直維權，溫嶠派出所多次以派出所原領導班子已被調走為藉口，拒絕受理他維權的事，這才逼得他向媒體爆料。
如果沒有這個意外的插曲，整件事是不是就這麼翻篇了？更有意思的是，湯先生告訴記者，溫嶺市警局專門給溫嶠派出所下了「嚴管令」：該所民警今後休假日與家人喝酒，也必須向組織上報。該重罰的不重罰，卻去管跟家人喝酒的細節？若湯先生所言屬實，這種捨本逐末的管控更像是一種自欺欺人的表演，持續消耗執法公信力。
