新華社報導，聯想集團今日（8日）正式宣布，將在2009年第一季度在全球削減2500個崗位，約占員工總數的11%，其中包括經理級和高管。公司同時也將削減支持費用和包括財務、人力資源和營銷在內的行政職能費用。
聯想集團還計劃在2009年期間將高管薪酬福利降低30%至50%，這包括年度薪資調整、長期激勵以及各種績效獎金。這些舉措將幫助聯想充分利用其全球組織的力量，使資源與當前市場中正在發生遷移的客戶需求相匹配。
此外，聯想表示，在全球經濟持續放緩的狀況下，集團將削減支持費用、財務、人力資源和營銷等方面的行政費用，將目前獨立營運的兩個大區合併為「亞太和俄羅斯區」，以降低營運成本。另外，聯想宣布將把在加拿大多倫多的呼叫中心遷至美國的北卡羅來納州，以充分利用聯想在當地的辦公場所和設施。
聯想預計，這些資源調整方案可讓公司在2009至2010財政年度（截至2010年3月31日）節省約3億美元。聯想表示，公司預計在截至2008年12月31日的第三財季將出現虧損。
聯想集團董事會主席楊元慶在一份新聞稿中表示，儘管聯想過去3年多來成功整合了IBM的PC業務，但上個季度的業績並沒有達到集團預期。「我們現在採取的這些措施能確保聯想的業務營運在目前不明朗的經濟環境裡，儘可能地有效和保持高效率，在未來繼續增長。」