來源：明報
香港人喜歡換手機，iPhone、諾基亞、摩托羅拉層出不窮，3月一換；但在24歲的李江眼中，手機不老，都有工人血汗。他透露，為了趕工，富士康訂下驚人工作指標，如逼員工「打600」，即每小時要製成600個手機殼，每分鐘10個，「12小時手完全停不下來，完全累垮」。他說︰「可能有些變態，可是我巴不得多兩個人跳樓，讓社會多關心我們一點。」
李江來自湖北農村，兩年前在湖北襄樊學院工程系畢業後，因家鄉工資低，他為3000元月薪離鄉別井到深圳富士康打工。第一年，他被分配操控充壓機，加壓塑造手機外殼，上司為衝業績會設定驚人工作指標，「打600是基本，遇上不好的上司，也有逼員工打800、900」，以充壓機的工序為例，至少要在6秒之內完成一次推槓、拉槓、插模板、吹模板等，員工猶如機械，「整天沒有一刻手能夠停下來，下班人就累垮，上司是魔鬼啊﹗」
工作努力卻未必有回報，李江2008年加入富士康，金融海嘯下兩年來無漲過工資。中國內地工廠夏天一般有高溫津貼，在龍華園區旁的日資先端精密工廠，每年6至10月每月發放百多元；他曾直接問主管，能否同樣提供高溫津貼，主管回答「不到32℃不發津貼」。
訪問時，記者出示手上的iPhone，李江即承認曾造過這款手機，但聽說富士康在每部iPhone的利潤不到20美元，他好奇地問iPhone在港售價，當知道售價高達5000元即咋舌，「太貴了，買不起」。
前天「第12跳」在一間超市外發生，李江指富士康清理屍體的速度極快，半小時後超市已如常營業，一點血漬不留，顯示效率極高，但他批評管理方法落後，工作首年他一直希望轉部門，但若單位主管不願意，員工無法轉職，「說句難聽話，像妓女給賣入妓院，沒有自由」。最近，他才被改派到模具製造部門。
拿著3000元工資，宿舍雖免費，但因早晚班不同，加上員工不能到其他宿舍探訪，整天沒人聊天，他去年決定遷出，每月花500多元和曾經在富士康打工的女友租房住。近日發生連串跳樓事件，他聽聞住在宿舍的朋友紛紛打算遷出。
阿波羅網摘海外網友評論：
為何一直加班，這麼多年違法，官商勾結。黑心政府。
這人太缺德，幹嘛盼別人跳？
3000塊/月, 其實也不便宜了. 人的能力有限, 工作10小時後, 質量會大大降低, 出產量也回減低. 不知道為什麼不用機器呢, 精準, 不會罷工, 不要宿舍, 食堂, 更不會跳樓. 前期投資雖然貴點, 但省心啊.
正常的流水線生產， ６００ 有什麼慘的，樓主弱智加神經衰弱。
多死幾個吧，讓中國領導了解低層的百姓痛苦。
LZ腦袋有水，如果按此道理，
豐田的工人真慘，按年產900萬台車算，一個小時竟要作出125台汽車。
嘿嘿，我在北美的豐田車廠幹過，10秒鐘加工一個金屬輪盤(直徑15英寸，18英寸，20英寸，30磅到50磅的毛胚)。每二小時10分鐘咖啡時間(即休息時間)。上午一次下午一次咖啡時間，中午吃飯半小時。一天干足7個半小時(中午的半小時算是帶薪，但二次咖啡時間是自己的)，每二周輪一個班次，六周輪遍早中晚三班。
一天下來，回家直接趴在床上，一二個小時之後才有力氣洗澡吃飯。
一年下來，從原來從未失眠過到無法熟睡(無論坐著還是趴著都是半睡半醒)。性能力從每周數次到二個月才能勉強一次。
我幹過流水線工藝員.一個小時出多少產品取決於機器和模具.一個小時出6000也不是很累.
大學生當苦力，心態難平。
為何其他國家的富士康沒人跳樓？
中共的『中國模式』徹底失敗了
沒有歸屬感，沒有希望，沒有前途。
大學生找不到工作的太多了。中國杯具的縮影。