中集集團總經理麥伯良
長城開發董事長譚文志 去年年薪：600.79萬 2009年薪：96.4萬
國資央企也有打工皇帝!中集集團總經理麥伯良以998萬元人民幣(下同，約1,253萬港元)年薪位列榜首;排行第二和第三的分別是長城開發董事長譚文志和總經理鄭國榮，更因「外籍」身份獲加薪。2009年出台的《央企高管薪酬規範》不但未對央企高管年薪封頂，所謂可增可減的薪酬計算反使他們年薪翻16倍，與普通員工薪酬距離已拉到百倍。
截至周一(15日)，國資委控制264家上市央企中208家出了2012年報，董事長、總經理年薪超過200萬的有13個。與香港著名的打工皇帝霍建寧等不同，央企打工皇帝有部級、司局級等官方職稱，是「高管」也是「高官」，他們的薪酬由基本年薪、績效年薪和中長期激勵收益三部份構成。首家B轉H上市、去年底在港交所的股價開紅門的中集集團總經理麥伯良最威，去年年薪998萬，是他2009年年薪的16.77倍;不光是麥，集團十多名高管平均年薪從2009年25萬;到2012年人均324萬元。
中集集團副總裁趙慶生 去年年薪：414.3萬 2009年薪：21.06萬
外籍身份獲加薪僅次中集的長城開發，董事長譚文志去年年薪為600.79萬元，總經理鄭國榮485.91萬元，分別比起四年前也有數倍增長。集團董秘表示高管里不少是外籍員工，所以薪酬較高。譚屬英國籍，鄭和副總裁蔡立雄是港人身份，副總裁石界福是馬來西亞國籍，四人去年薪酬合計1,510.37萬元，比另10位高管薪酬總數高三倍，與普通員工更是天壤之別。
長城開發2012年職工平均年薪5.9萬，四年間增幅64%;中集集團去年職工平均薪酬8.2萬，四年只增32%。發表年報的上市央企中有18家員工去年平均年薪不到5萬。集團業績追不上高管薪酬，中集2012年淨利潤同比減47.46%;長城開發2012年淨利潤僅為9,356萬元，同比減62.8%。業績插水為何還給高管支天價工資?央企說法是，需漲薪才能留住人才。