從今年開始實施的央企負責人薪酬制度改革遇到強阻力，國務院總理李克強不久前將28家頂級央企的86名最高層請到中南海當面交鋒，李克強放話，如果對著幹就下台。
央企高官硬碰中央李克強怒稱對著幹的下台
5月18日晚，李克強把28家頂級央企(在國內、境外上市的金融、石油、電力、航空類企業的86名高管請到中南海，交換關於國企薪酬的意見和中央限薪令下達後的執行情況。李克強表示，國企高管大多數的薪酬已經與國情、經濟、平均收入大脫節。
李克強說，從今年1月1日起《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》正式實施，4個多月來，情況大家都清楚。李克強列出國企高管硬撼中央限薪令的4種表現：
1，表面降薪酬，實際升津貼、福利、職務開支。
2，設兩本帳：內部一本，應對上面一本。
3，策劃煽動管理層以消極怠工、辭職、請長假來抗衡、反對。
4，搞上書，要求設三至五年寬限期、適應期等不合理要求。
李克強還點了6家在境外上市的大型國企最高層的名字，「請教」他們的薪酬以哪國、哪家企業做準則或基準等。
李克強最後拿出《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》實施後的調查報告，交給參會的86名高管人手一份，請他們發表「見解」。他最後拋下一句：「請傳達下去，沒有講價餘地，沒有再拖拉空間，如不執行、對著幹就下台，否則我下台」。