有沒有發現，同事間太聰明那一個、業績最好那一個，是不是常常有種被隔離的感覺？
要麼是覺得他高高在上，不好接近。
要麼是覺得自己沒他厲害，不好意思主動去接觸，怕被背上巴結之嫌。
抑或是覺得這樣的精英一般都很忙，時間寶貴，不屑也沒空理會你。
而這個精英呢，他是什麼心理呢？
面對大家各種各樣的想法，他的壓力自然很大。
要是氣場足范兒足又情商高性格好，就會主動跟大家打成一片，搞好關係。
但是還有一些智商高，但情商不高的人，工作不錯，但在人際關係上沒有經驗。
這類人容易出現曲高和寡、站得越高越孤單的局面。
更甚的，可能會招致大家的羨慕嫉妒恨和排擠孤立。
所以，
在面臨自己能力不凡、業績太好怕招人嫉恨時，還是要掩著鋒芒，低調謙卑一些，甚至在必要的時候裝裝傻。
朋友清水（化名）曾經跟我做過一陣同事，那時她跳槽來我所在的公司。
一段時間後，我發現她給我感覺有些奇怪。
比如老闆在工作問題上徵求大家意見時，同事們大多會思考提議、積極參與。
而清水卻一臉無辜和茫然的樣子，若有同事提出意見、老闆再次詢問大家是否贊同時，她也從來都不反駁。
清水看上去總透著一股傻氣，但她工作分內的事，卻又是得心應手做得讓人無可挑剔。
我覺得有些奇怪，就從前跟清水相處的那些日子裡，見她可是個開朗又伶牙俐齒的聰慧姑娘。
不說才高八斗，也絕不遜色辦公室的其他同事。
可是我從未見清水在同事面前炫耀過自己的任何才能，常常一臉微笑地「裝傻」。
在大家眼裡，清水這樣的職員在公司搶手的職位和職務爭奪上沒有威脅。
她還經常在同事面前假裝不會做某些事，然後誠懇地向大家請教。
明明會做的事，被她裝得不會做了。
大家也似乎沒看出清水是真傻還是假傻，總之她跟同事們的關係一團和氣、沒有衝突。
我甚至覺得她這樣太虛偽，覺得她變了。
後來才明白，清水這是典型的「職場裝傻」行為。
聽她的口氣，應該是因為在職場裡遊走多年，自知
鋒芒太露會被孤立和防備，所以在自我保護的心理狀態下，適當裝作不懂。
這樣倒也能緩解在人群里的氣氛，消除因出風頭帶來的種種尷尬。
除去清水這種裝傻的行為，其它的「裝傻」情況其實也不少，一般體現在幫老闆和幫同事的「裝傻」上。
比如老闆秘書小雨，若有催貨款和催交貨的電話打來，老闆接起時發現不對勁就會馬上掛斷。
這時小雨會拿起電話跟對方解釋剛才接電話的是辦公室的某個同事、不是老闆。
如果對方提出疑議，小雨則會用三寸不爛之舌推說到對方半信半疑無可奈何為止。
這樣的情形，是在幫老闆「裝傻」，
老闆大多都需要這樣一些會幫自己「裝傻」的員工。
但在裝的時候，一定要小心那些度，記住自己的身份，言語恰當為妥。
也有幫同事「裝傻」的，一般發生在應對上司的時候。
比如看到上班遲到的同事，要學會在上司面前幫對方應對一下。
如果老闆問起，要麼推說不清楚，要麼說好像沒有。
這樣的「裝傻」可以讓同事之間關係更融洽些，對於上司和整個公司也沒有特別大的影響才行。
這種顧全大局的「裝傻」之道，會讓同事認為你是個好人、是個值得交的好同事。
常言道，傻人有傻福。雖是個俗語，但在職場處事裡，適當裝裝傻還是有必要的。
在這個競爭激烈的職場圈裡，人與人之間總會藏著無形的防範心和戒備心。
若是讓人覺得你比較傻，那麼相處起來就會放鬆警惕，安心許多。
這樣的裝傻，在無可奈何的情況里，也不失一種明智的職場或人生處世之道，也會讓你減少被大家盯上或不滿的壓力。
或許有人會覺得這樣很「假」，而且容易被人覺察，一旦看出來了，就會覺得你是在戲弄他。
的確，如果這個裝使用不當，那就不會起到調節關係的作用，反而讓人覺得你很複雜。
所以，
這個裝的出發點，應該明確，應該圍繞著「有助於關係和諧」的意圖。
當然，換個角度看，藏一點「東西」也是一種謙虛的表現。
總比那些喜歡吹牛，處處想搶風頭的人要招人喜歡一些。
畢竟裝聰明的人多，裝笨的人可不多。用好了這個方式，對自己的人際關係也是有利的。