美國計劃捨棄「跨太平洋夥伴全面進步協定」(CPTPP)，轉而打造新的印度太平洋區域經濟框架，來對抗中共，原因在哪？接下來拜登政府會取消對華關稅嗎？
中國與非洲國家的「中非合作論壇」即將在11月29-30日登場，分析指出，中國在非洲大灑幣時代已成過去式，因為中國自保都難了。
中共官方數據表明，2020年中國大陸人口出生率首次跌破10‰，創43年來新低。
中芯聯席CEO趙海軍日前在上海表示，全球晶片產能80%來自於美國及歐洲的IDM工廠，純代工廠商只占20%，此外他還透露了中國半導體產業的家底。
最近香港股市恒生指數納入四隻新成分股，中國恆大被剔除出企業指數。
特斯拉老闆馬斯克發給員工的內部信件顯示，員工3件事沒做到馬上辭職。
再過幾天，就是西方人全家團聚的感恩節了。美國火雞價今年漲價24%，感恩節的食材漲幅為31年來最高。
打造印太新經濟框架，專家：美國向北京施壓新工具
美國商務部長吉娜·雷蒙多（Gina Raimondo）11月17日表示，印度-太平洋經濟框架可能在明年初啟動，她的這次亞洲之行將為潛在的夥伴關係奠定基礎。
雷蒙多是在新加坡舉行的「彭博創新經濟論壇」上說這番話的。她還表示，美國不會加入「跨太平洋夥伴全面進步協定」(CPTPP)，但會尋求與印太地區志同道合的夥伴們成立一個超越CPTPP，比傳統自由貿易協定更廣泛和自由的經濟框架。
圖：跨太平洋11國2018年3月8日簽署《全面與進步跨太平洋夥伴關係協定》（CPTPP）
而中國在9月份時表示，已申請加入由澳大利亞、加拿大、智利、日本和紐西蘭等11個國家於2018年簽署的CPTPP貿易協定。
雷蒙多重申美國總統拜登的立場，表示美國將會非常認真地與印度太平洋地區的夥伴在經濟上重新接軌，與印度太平洋區域的友好國家建立合作框架，並且關注供應鏈、人工智慧和去碳化（decarbonization）等課題。
如果說為應對北京在該地區經濟和外交影響力的上升，這一舉措是否能夠有效地達到平衡北京勢力的效果？
資深經貿分析師、公共政策博客RealityChek的創辦人艾倫·托納爾森（Alan Tonelson）對美國之音表示，CPTPP的前身「跨太平洋戰略經濟夥伴協定」（TPP）的政治麻煩主要源於其經濟缺陷：主要是難以執行勞工和環境條款，以及為大量的中國商品敞開後門；而這些缺陷似乎並沒有被CPTPP框架所解決。
如果CPTPP框架允許北京加入而賦予它重要的優勢，而不需承擔任何成本或義務，任何貿易安排都不能遏制中國，因此這一框架也完全不能遏制中國。
美國馬里蘭羅耀拉大學（Loyola University Maryland）商學院副院長、教授丁弘彬（Hung-bin Ding）認為，CPTPP的某個成員，可能會導致美國國內潛在的阻力。美國需要一個廣闊和深厚的平台，來對抗中國在亞太地區日益增長的經濟和貿易影響。
美國貿易代表戴琪星期三（11月17日）訪問東京會見了日本官員，他在接受日本NHK採訪時也提到，美國最早可能在明年啟動與印度-太平洋地區各國的新夥伴關係。
丁弘彬還說，美國貿易代表辦公室計劃利用一切可能的工具，解決美中貿易衝突。與日本的這種夥伴關係，可能成為新的工具例子之一。
不過，資深經貿分析師托納爾森則認為，在進一步向美國出口商品開放日本市場方面，「這種持續的安排往往變成紙上談兵，除了營造溫暖和模糊的氛圍之外，什麼也做不到」。
托納爾森則認為，拜登政府應該維持川普時代最初徵收的中國關稅，並給予有限的臨時豁免，而且實際上應每年增加關稅，直到中國拿出一份至少五年內完全遵守第一階段貿易協議的記錄。
一帶一路國家被榨乾，中共也「自身難保」了
中國與非洲國家的「中非合作論壇」即將在11月29-30日於塞內加爾登場，許多身陷一帶一路債務泥沼的非洲國家，超級期待中國繼續掏錢協助。但北京的一家智庫指出，由於中國金融機構先前的放款風險升高，「不可能再像以前那麼慷慨了」，中國在非洲大灑幣時代已成過去式。
《南華早報》報導，位於北京的國際發展諮詢公司-睿納新（Development Reimagined）發布報告稱，在以往中非論壇中，中國大都採取逐步履行承諾和擴大目標的模式，提供資金。例如，2006年北京承諾提供50億美元融資，到2018年增加至600億美元。北京還協助培訓了數千名非洲人，從2003年的1萬人增加到2018年的5萬人。
隨著非洲國家陷入債務泥沼，中國對非洲國家的放款風險遽增，睿納新強調，中國已經變得更加謹慎，金融機構要求進行融資可行性的分析，昔日輕易允諾數十億美元，協助建設公路、水電大壩、醫院、鐵路和港口的時代已經過去了。
睿納新執行長Hannah Ryder研判，儘管非洲國家非常需要基礎設施融資，但中國在這次論壇中可能只會提供部分資金，尤其這次中非合作論壇僅部長級，非元首級峰會，中國也可能根本不會宣布具體融資規模。
43年來新低：中國人口出生率首次跌破10‰，引熱議
近日公布的《中國統計年鑑2021》顯示，2020年中國大陸人口出生率首次跌破10‰，創新低。此事引發網民熱議，網民或抱怨生活太累養不起孩子，或抱怨社會保障條件太低。
11月19日，《第一財經日報》報導稱，《中國統計年鑑2021》顯示，2020年全國人口出生率為8.52‰，首次跌破10‰；人口自然增長率（出生率-死亡率）僅為1.45‰，均創下了1978來的新低。
年鑑顯示，2020年與2019年相比，中國人口淨增僅204萬人，而2019年與2018年比淨增長為467萬，2018年則增加了530萬人。
此前，中共官方公布2020年出生人口為1200萬人，相比2016年的1786萬人，少了1/3左右。2016年全面放開二孩之後，人口出生率出現小高峰，但隨後逐年下滑。
有網友表示，「內卷如此嚴重，不生也罷，自己都過得苦不堪言，何必讓孩子也飽經風霜呢。」「是啊，小城市月工資3000，每天8-9小時，單休，房價1w（萬）多，真不知道生了怎麼養。」
還有網友表示，「又繼續斷崖式的下降了，生育率都世界倒數了。人口結構畸形，老齡化嚴重，年輕人少了，又會導致大量房屋沒人接盤而出現泡沫化，房地產和人口結構，又影響GDP，這些都是環環相扣的。」
中國人口專家、廣東省人口發展研究院院長董玉整說，育齡婦女減少、婚育成本上升，以及疫情等因素導致百姓生育意願下降。
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中芯CEO一番大實話，頗有自知之明
中芯聯席CEO趙海軍在上海舉行的「2021紅杉數字科技全球領袖峰會」上表示，全球晶片產能80%來自於美國及歐洲的IDM工廠，純代工廠商只占20%。
2020年因為疫情導致歐美工廠生產中斷，差不多缺少了4、5個月的產能，今年也沒有100%恢復，所以晶片短缺情況一直存在。且晶片產業非常敏感，當市場感受短缺恐慌時，5%的缺口甚至會放大成50%。
趙海軍表示，今年全球晶片銷售額6000多億美元（約台幣16.8兆元），中國雖使用了40%以上，但生產比重只占個位數，不會對全球產能起決定性作用，晶片短缺問題主要全球的總供給、總需求變化造成。
趙海軍指出，去年年底中國設計、製造銷售的半導體只占需求的5.9%，其餘主要由三星、海力士、台積電等廠商在中國的工廠製造。
趙海軍建議，由於產業鏈有不可控性，並考慮到中國在手機、家電等領域有眾多品牌，中國半導體的產業需求至少應有三分之一由本地製造支撐，以此推算中國的半導體製造商至少還要增加5倍產能。
豬價拉低中國CPI,「豬油共振」一觸即發
10月份中共當局公布的CPI同比僅上漲了1.5%，漲幅比9月份擴大0.8個百分點。其中非食品類影響CPI同比上漲了1.97個百分點，食品類影響CPI下降了0.45個百分點。
旅美中國投資策略專家Mike Sun11月20日對大紀元說：「10月份中國食品價格下跌帶動CPI下行，是因為豬肉價格在下跌，但豬肉價格現已是見底後開始回升了。而國際市場上原油價格還沒見頂，仍在繼續上漲，估計到明年年中才能見頂。」
「豬肉按豬周期的走勢，預計也是明年的年中價格能漲到最高點，那麼就有可能發生『豬油共振』，即豬肉和原油的價格都飆升到了高點。『豬油共振』的效應一定會把CPI漲幅推到超過3%，那就進入通貨膨脹階段了——生活和生產的物資暴漲，日子就非常不好過了。」
香港恒生指數把中國恆大從中國企業指數中剔除
華爾街日報20日引述道瓊斯消息報導說，香港股市恒生指數納入四隻新成分股，中國恆大被剔除出企業指數。
編制恒生指數的恒生指數有限公司周五表示，新納入華潤啤酒(控股)有限公司(China Resources Beer)、新奧能源控股有限公司、京東集團股份有限公司和網易公司。成份股數目將由60隻增加至64隻。
恒生指數有限公司將把中國恆大集團從恒生中國企業指數(HSCEI)中剔除，取而代之的是信達生物製藥。據該公司補充說，HSCEI成分股的變化也將適用於恒生中國企業精明指數(HSCESI)。
消息說，所有調整將從12月6日開始生效。
火雞價漲24%，美國今年感恩節大餐將是最貴
再過幾天，就是西方人全家團聚的感恩節了。根據美國農業局聯合會（American Farm Bureau Federation）提供的感恩節晚餐費用標準，今年一頓典型的感恩晚餐費用為53.31美元。近一年內上漲了13.7%。今年感恩節的食材漲幅為31年來最高。
火雞被稱為感恩節的餐桌之星。選購一隻大的火雞全家人享用，是表達感恩與一年內富足殷實的好象徵。但今年如果選用一隻16磅以上——被稱為「鳥」的大火雞，卻要承受比去年同期24%的漲價。
特斯拉內部信曝光：員工3件事沒做到馬上辭職
美國CNBC取得馬斯克在10月第一周發給特斯拉員工的二封信件。第一封信針對在工廠內可否聽音樂的問題表示，「我非常支持在工廠內聽音樂，以及任何使工作更愉快的小舉動」，因為有員工來信問他，工作中是否能一耳戴耳機聽音樂，另一耳則因安全問題不戴。
第二封信件中，馬斯克一改溫和語氣，以簡單明了的「請注意」為標題，向全體員工表示，「如果我寄出一封有明確指示的信件，管理階層只有三種行動可選。第一，回信說明我說的話哪裡不正確，因為有些時候是我大錯特錯！第二，如果我說得太籠統，請要求我進一步說明。第三，執行指令。若沒有做到以上任何一項，那名主管會立即被要求辭職。」
阿波羅網林億綜合報導