關於稅務征管當年有過一個很有名的案例，發生在江蘇。這個案例當年開始的時候是被當作重點宣傳的，後來就沒有後來了。你花點耐心看一遍就知道怎麼回事了。
2015年時出了篇文章，題目叫《江蘇國稅：反避稅青年個個是精英》。講江蘇國稅根據相關規定去給一家跨國企業A」徵稅」。開始的時候是一種默契狀態，他們過來投資，在當地拉動就業，然後把利潤放在國外。但是依照我國的規定，是可以對這樣的行為進行查稅的。
稅務部門對大企業徵稅，並不是下個通知就結束了，而是經常要進行稅務談判。意思就是和企業協商，讓他們按照一定的規格去交稅並且要繼續經營。這家企業談下來的結果是先補稅14億，接著他們還會在中國繼續靜音，接下去4年每年增加利潤4.5億，然後增加企業所得稅1億。
這個事情當時屬於大獲全勝，所以做了很多的新聞報導。但是因為稅務這個基礎知識有點門檻，所以很多人沒看懂。最後文章的調子起的很高。就是把這些稅務部門的人夸的有點脫離現實。
這裡就是圖二。就是講稅務部門運籌帷幄，老外當中說這樣做他們干不下去，要跑，接著稅務部門就運用了一系列技巧，讓他們接受了這個方案。談判的人夸稅務部門的人能力很強，出去外面都是可以去國際級的會計師事務所拿百萬年薪的。
這種文章就是屬於自己借別人的口夸自己。畢竟稅務口整體待遇很好。所以他們只要出文章，講起來就是跑到外面都是國際級別的水平，拿的還要多。
那麼這個案例後面為什麼不宣傳了呢？
因為文章中提到的這家公司就是著名的希捷。他們和稅務部門談的就是一個緩兵之計。他們15年簽協議，說接下去4年要逐年拿利潤回中國，接著16年年底就把2000人的大廠給關了。
你一想就能明白，一個2000人的廠，那麼大的產能。這種跨國公司要調配起碼也要兩年的時間。
意思就是他們簽協議的時候其實就已經準備要跑了。那麼你再去回過頭讀那篇文章，就會發現稅務上其實把事情搞錯了。他們吃定人家不會走，結果人家談的時候就走了。所謂的稅務談判，對他們來說就是出一次血止損。
講稅法稅務部門怎麼做都是對的。但是現實中這對招商引資其實是一個很大的打擊。因為這些大廠過來，都是和當地的地方政府談條件的。人家一來就是大額的投資，解決數干人的就業，甚至還會帶來一個產業鏈條。但是稅務部門往往是地方上有錢的時候能協調，有優惠和默契；沒錢的時候就再來查帳，屬於不確定性的問題。
你今天再把這個案例讀一遍，感受肯定特別不一樣。