01權色交易的暗流，遠比你看到的洶湧你從未察覺，只因你還沒踏入那個有門檻的圈層。02沒有價值的人，連被靠近的資格都沒有成年人的交往本質是價值互換，能被利用恰恰證明你有分量，最怕的是你毫無用處，無人問津。03職場晉升的捷徑，有時和能力無關很多時候，決定你能爬多高的，是你背後的資源，...

特別是農民工，全國有3億人。他們大多數沒有實質性的社保兜底。他們掙的那點薪水，往往是一家人等著買米下鍋、等著交孩子學費、等著給老人看病的救命錢。現在，失業率高企，一旦領不到薪水，可能就是壓垮他們人生和家庭的最後一根稻草。 欠薪，表面上看是企業主沒良心、資金鍊斷裂，但稍微往深了挖，這實質上是政府的問題，是治理能力低下的表現。說白了，就是政府在保護勞工利益上全面失職——立法、行政、司法全都不作為，全都擺爛。用老百姓的話總結一下，就是那麼多工人討薪，說明政府很爛。

近半世紀以來，具備大學或大學以上學位向來擁有較好的就業前景，薪水更高、工作也更穩定。然而，最新聯邦勞工統計顯示，這種情況正在翻轉。隨著美國企業紛紛擁抱人工智慧( AI)，白領職位是否依然牢靠受到質疑。勞工統計局：去年水電工等技術勞工就業有半年贏過白領勞工統計局(Bureau of...

如果一個人上班感到很快樂，那麼這個人只有三種情況：第一，他剛入職；第二，他馬上要離職；第三，他已經瘋了。

AI功能越來越強大，衍生出駭人的職場末日之說。（路透資料照片）根據任仕達（Randstad）今天公布的調查報告，隨著企業日益依賴人工智慧（AI）聊天機器人和自動化，有4/5的勞工認為AI將影響他們的日常工作，其中Z世代的擔憂最為顯著。路透報導，全球最大人力資源服務公司之一任仕達在...

文科生就業一直是老大難問題，尤其是進入AI時代，大家關注的都是CS、AI，文科生的就業變得更加寸步難行，甚至從最初的人熱不看好，到現在已經鮮有人討論。但在科技圈內部，另一種聲音始終存在，不少科技領域的大人物依然肯定人文社科的重要性。正如批判大學教育，招高中生的Palantir公司...

面試心得平台《面試趣》與薪資查詢平台《比薪水》聯合調查員工最不喜歡的公司福利，員工旅遊壓倒性奪冠，接下來依序是聚餐、尾牙、零食櫃、交換禮物。新世代不再買帳表面和樂的團體活動，自主權才是王道。員工旅遊原本意在增進團隊情感，卻成了最不受歡迎的項目。專家分析，員工反感的主因在於失去自主...

以前三名初級會計師(入職5年以下)耗時8小時的工作，交給AI(人工智慧)處理，1小時便能完成。韓國某四大會計師事務所高管發出如此感嘆。他表示，藉助AI節省下的時間可轉投其他項目，人力成本負擔亦較以往大幅減輕。如今，AI不僅在研發領域表現突出，在法務、財務及會計業務上也遊刃有餘，對...

不知道你們現在都用什麼招聘軟體，我是真的把能下的全下了，把能投的全投了。畢業秋招，我就是一個簡歷狂魔，每天盯著屏幕複製粘貼，像在給全世界發求救信號。Boss直聘、前程無憂、智聯、58、獵聘……甚至外企、國企、500強的官網投遞通道，我像打卡一樣天天刷。...

寒冬的北京街頭，兩種寒意正同時瀰漫：一種是物理意義上的低溫，另一種則來自房產仲介門店裡不斷更新的降價標籤，和辦公大樓里悄悄進行的裁員談話。01數字本身已經足夠冰冷：十一月北京二手房掛牌均價環比下跌658元，跌幅比上月擴大35%。更刺眼的是新低天數——全月有2...

據《三聯生活周刊》報導，接到作者的採訪需求，在一家創新醫藥公司做副總的王威先回了這麼一句話，年輕人，我不太懂。他所在的公司位於上海張江高科技園區，這裡的生物醫藥產業集群，是很多相關專業年輕人求職的夢想之地。去年，有100多名應屆生通過校招形式進入公司，很多都來自大陸國內名校。不過...

心理學家馬洛斯說過一個觀點：一個人真正的智慧在於知道何時保持冷漠，它可以幫助你節約能量。說實話，不在職場摸爬滾打幾年，很難悟透這個道理。現在我對這個見解有切身感受，心硬一點，話少一點、性格冷一點，才是打工人成熟的表現。01心硬讀者問作家@老楊的貓頭鷹：為什麼我一直與人為善、樂於助...

11月19日的美沙投資論壇上，馬斯克和黃仁勛為人工智慧對就業的影響交火，兩人的觀點針鋒相對。馬斯克認為未來10到20年，工作會像現在的運動或電子遊戲一樣——人們只是因為喜歡才去做。他還提到了自己最愛的文明系列科幻小說：班克斯筆下的文明里，貨幣已經消失，人們...