許多華人新移民來到美國，認為只要具有專業能力、遵守規章、勤奮工作，就可順利發展。然而，實際生活中及工作時，部分人還是認為遭遇到潛規則，不僅影響人際關係、升職加薪速度及團隊評價，甚至決定職場生涯能否順利。當記者以美國職場潛規則向受訪人尋求答案時，部分人認為，無論哪個族裔或在哪個地方...

人工智慧加速侵入全球工作現場後，各行各業都開始重估生存能力。從行政助理到初階客服，AI取代速度超過許多人預期。然而，一份由Resume Now匯整、並獲美國媒體引用的研究，卻揭開另一種發展路徑：有一群職業不只不會被取代，甚至因其高度創造性、複合能力與專業門檻，在自動化浪潮下變得比...

職場就像江湖，規矩比本事更重要。 這裡的規矩，不是投機取巧的套路，不是阿諛奉承的圓滑，而是藏在細節里的分寸感，刻在骨子裡的清醒。

能力就像是你的獨門武器，有了強大的能力，你在職場打怪升級就更輕鬆。在這個風雲變幻的職場江湖中，每個人都在努力尋找自己的立足之地。而能力，就是你的獨門武器，能讓你在這個競技場中脫穎而出，一路升級打怪無往不利。能力是闖蕩職場的立身之本想像一下，你手握一把鋒利無比的寶劍，在職場叢林中披...

一個陰鬱的清晨，在舊金山Salesforce公園的親子歌謠活動上，一位年輕的父親——同時也是一名軟體工程師——推著嬰兒車若有所思。幾天前，他剛收到Salesforce的裁員通知，成為這家市值2400億美元的軟體巨頭最新一輪裁員中的一...

喬希·巴特森(Josh Batson)已經沒有時間刷社交媒體了。這位AI研究人員如今唯一能獲得類似多巴胺快感的體驗，就是在Anthropic的工作即時通訊應用Slack頻道上，瀏覽同事們關於大語言模型和架構的理論與實驗的討論。巴特森是一群核心AI研究人員和高管中的一...

AI席捲職場，大廠裁員與崗位替代加速。奧特曼稱能被AI取代的工作並非「真工作」。矽谷上演「代碼戰爭」：有人擁抱Cursor/Claude提效，有人拒用AI遭解僱。在效率與質量拉扯中，人類價值與工作定義正被重寫。當一個人花十年成為行業專家，卻在一天內被一行「AI提示詞」取代，丟了工...

曾幾何時，計算機科學（CS）被視為最熱門的專業之一，畢業生可以拿到六位數年薪，還能享受各種公司福利。然而，從2020年至2024年，安省的軟體開發和程式設計師職位在線招聘數量下降了25%。許多CS畢業生陷入困境。專家指出，人工智慧、經濟不確定性，以及計算機科學畢業生數量過多，是入門崗...

當ChatGPT在2022年底突然闖入公眾視野時，很多人不以為然。但不知不覺間，AI已像水滲入沙地般進入我們的工作、學習和生活中。一個疑問隨之而來：AI究竟會不會搶了我們和下一代人的飯碗？它又會以什麼樣的方式取代我們？9月初，哈佛大學2位經濟學博士用一篇重磅論文，給出了血淋淋的答...

中年轉職並不容易，必須面對許多現實考驗。一名40歲的越南上班族Tin Pham，在越媒撰文，坦言自己從事文職工作15年，月薪僅800萬越南盾。儘管工作無發展前景，他卻遲遲不敢辭職，深怕失業後更難找工作，陷入想改變卻不敢行動的惡性循環。他曾試圖投履歷，但多數都石沉大海，偶爾有面試，...

短短几天之間，一個叫作K簽的生僻詞語火遍大江南北。所謂K簽，是中國在今年8月7日才新增的普通簽證類別，專門面向外國青年科技人才，將於明天（10月1日）正式施行。這樣一個和大多數人並沒有實際關係，更談不上利益攸關的簽證政策，卻在國內輿論引發了軒然大波。事實上，在這個政策公布後的一個...

儘管AI日益強大，但「人與人之間」仍將是故事的核心。建立有意義的連接、進行有效的溝通，這些人類獨有的社會技能將變得彌足珍貴。 

矽谷正陷入一場科技產業史上罕見的兩極風暴：頂尖 AI人才獲得堪比職業運動員的9位數美元天價合約；另一方面，成千上萬名工程師卻在裁員潮中失去工作。為了在生成式 AI的軍備競賽中搶占制高點，Meta等科技巨頭除了對頂尖研究員開出天價合約，還投入數十億美元強化 AI基礎設施、投資協助 ...

退休的嬰兒潮世代可能基於多種原因再度投入職場，除了金錢因素外，他們可能需要醫療福利保障，或單純享受工作帶來的參與感與活力。根據勞工統計局數據，2023年有超過四分之一的65至74歲美國人仍在工作。正如美國新聞與世界報導（U.S News& World Report）所指出...

2005年，春末，史丹福大學。19歲的山姆·奧特曼坐在一間小教室里，聽教授慢條斯理地講解算法與系統結構。奧特曼覺得課堂與未來之間有股深深的隔閡。他心裡隱隱明白：真正能改變世界的，不會在黑板上的符號里。於是，他決定輟學、創業，他的第一家公司是基於位置的社交網絡移動應用...

你的工作在未來還安全嗎？微軟的最新研究給出了令人意外的答案：辦公桌前的白領工作可能比藍領工作面臨更大的AI替代風險。近日，微軟的一項重磅研究揭示了哪些職業最容易和最不容易被生成式AI取代。這項基於20萬條Bing Copilot用戶對話記錄的分析結果，對那些習慣於辦公室舒適環境的...

近年來，AI技術呈爆發式發展，以ChatGPT為代表的生成式AI迅速滲透至各行各業，引發全球範圍內對AI影響就業的熱烈討論。據人力資源機構Challenger,Gray&Christmas最近發布的一份報告顯示，2025年前7個月，私營僱主對生成式人工智慧技術的採用日益增...

在賽後接受採訪的一段視頻中，張藻華哭著說，希望領導支持她周末調休參加比賽。輿論場炸了，有人噴她情商低，是「精緻的利己主義者」，「告領導的狀，調同事的班，拿自己的獎」；有人試圖教她怎樣做人，貢獻了如何感謝領導、感謝同事、感謝醫院的公關話術。

在AI時代，創業門檻低到嚇人——現在，一個人就能撐起一間公司！《經濟學人》8月11日報導，毫無程式背景、甚至直言我不懂AI的莎拉・葛威廉，靠AI創業加速器，打造出一家處理喪禮事務的新創公司，從產品到行銷全交給AI代理人包辦。連矽谷也開始流行把公司業務外包給...

生成式人工智慧的廣泛應用正逐漸影響美國工人的就業前景。史丹福大學的研究指出，客戶服務、會計和軟體開發是最易受到人工智慧衝擊的三大行業。數據顯示，22至25歲從業人員在這些行業的就業率自2022年起下降了13%。據CNBC報導，三位斯坦福研究人員分析了美國大型薪資軟體公司ADP提供...