比如，中國現任的總理溫家寶，就一直是官運亨達，象一架有優良的空中加油系統的飛機一樣，永遠也掉不下來。溫家寶從胡耀邦時候開始，一直在四位總書 記手下幹活，在中共歷史上是首屈一指的。現在他見什麼風就說什麼話，所以有「不倒翁」的稱號。難怪有人酸溜溜地說，在中國是「自由不能化，民主不能大；政 府不能罵，溫家寶不能下。」

但是在基層這種永恆領袖的情況，更多地與社會主義市場經濟聯在一起。書記變成經理、主任變成總裁，既官又商、官商一體，互相依存、互相轉換，以物質利益為基礎，是辯證的、唯物的共產黨哲學的終極體現。正如老百姓所說：「倒進又倒出，一本贏萬利；是官也是商，發財省力氣。」

中國不民主最根本的表現，就是老百姓不能自己選擇自己的領袖和領導。有朝一日，中國有了自己的權利來投票選舉市長、廠長、省長和國家主席，中國就民主了。而什麼時候中國目前憑中共組織部的人事任命來指派官僚的做法遭到廢止，民主、自由就前進了一大步。

而要做到這一點，只有大家共同努力、用正義和良知激起我們的勇氣，取消這種不公平的幹部任命制。這不僅是勢在必行，而且人人都會從中受惠。因為指定任命的終身官僚體制往往是非常沒有效果的，結果都給大家帶來大大的不利。

目前大陸某些地方流行這樣一首打油詩，描述一些指定任命的工廠廠長，說他們是「東廠當官東廠亂，調到西廠照樣干；西廠當官西廠虧，調到南廠去指揮。南廠指揮南廠愁，調到北廠去當頭。北廠當頭北廠糟，連年滑坡吃不消。」

這樣的官僚體制實在是沒有與時俱進的味道。