目前中國的廉價勞動力資源正在逐漸枯竭，消息稱中國正在考慮修改勞動合同方面的法規，使得企業大規模裁員變得更為困難。其中包括據「企業裁減20人以上或者占企業職工總數10%以上的，要向當地有關部門交書面報告」等內容。
據彭博社報導，根據《企業裁減人員規定(徵求意見稿)》，企業裁減20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的需要向當地人力資源社會保障行政部門提交書面裁員報告。
中國勞動力成本上升正在削弱這個世界第二大經濟體作為全球製造業基地的地位，因為企業正在把工廠向孟加拉國和越南等地區遷移。
中國人力資源社會保障部在發布該徵求意見稿的同時聲明稱，規定中的裁員程序是為了最大程度減輕規模性解除勞動合同對職工和社會的影響。
此次規定還明確企業禁止裁減在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的員工。
