在一個擁有良好工作環境以及職業發展空間大的公司上班是很多人的夢想。(Fotolia)
在一個擁有良好工作環境以及職業發展空間大的公司上班，是很多人的夢想。研究表明，缺乏職業發展機會是美國工人離職的主要原因之一。那麼，哪些大公司最適合員工的職業發展呢？
皮尤研究中心（Pew Research Center）的一項民意調查顯示，去年辭職的美國工人中有63%表示，缺乏發展機會是他們離職的主要原因之一。皮尤研究中心在2022年2月對近1萬名美國人進行了調查。
為確定哪些公司優先考慮員工的職業發展和成功，公司評比網站Comparably利用來自其平台的數據，評比出了在美國的100家最適合職業發展的大公司，本文將列出排行榜的前十名。
Comparably執行長傑森‧納扎爾（Jason Nazar）告訴CNBC Make It，排名第一的是波士頓諮詢公司（Boston Consulting Group），該公司「建立了卓越的文化」。近95%的員工表示在工作中感受到挑戰，77%的員工表示他們有指導人員給予指導。
波士頓諮詢公司在工作場所文化和領導力方面也得了高分。「他們非常認真地致力於建立一個優秀的文化。」納扎爾補充說。
以下是Comparably評比出的最適合職業發展的前十大公司：
波士頓諮詢公司（Boston Consulting Group）
亞馬遜（Amazon）
鈴盛（RingCentral）
Insight Global
Medallia
ZipRecruiter
Adobe
三星（Samsung）
SentinelOne
Qualtrics
該排名的數據是基於2021年6月至2022年6月期間，在Comparably上對公司職業發展機會進行評分的員工，他們具體回答了關於僱主的指導機會、如何獲得反饋以及他們是否感到工作有挑戰等問題。
公司需要在Comparably網站上獲得至少75個員工評分才能被考慮選上評比名單，而員工參與度更高的公司則獲得了額外的權重。
納扎爾認為，在建立一個長期、成功的職業生涯方面，職業發展和報酬相比，如果不是更重要的話，那也至少是同樣重要，而且職業發展應該是求職者在接受工作機會之前考慮的問題。
「重要的是要了解你正加入的是什麼樣的組織，以及你將有多少機會在那裡發展。」納扎爾補充說，「這些資源的可用性，或缺乏這些資源，真的會影響你未來在一個角色上的成功。」
