北京多家青年旅舍以「35歲以上習慣不同，不好管理」拒絕旅客入住。
近日，北京一家青年旅舍拒絕35歲以上的旅客入住的消息，引發網民關注。近日，李先生（化名）在某社交平台上發帖抱怨北京多家青旅拒絕接待35歲以上的中年人。學者稱，從招聘公務員到社會各領域，歧視規定無處不在。
據上游新聞客戶端消息，6月底，李先生來到北京時，聯繫了多家青旅，沒想到不少商家都明確表示拒絕接待35歲以上的中年人。對此，李先生非常不解，「我問老闆是誰的意思，她說年齡大的上下床不安全容易出事，這也是藉口，我無言以對。雖然接近了，但是我還是可以做50個伏地挺身，還是可以跑5公里，翻2米的牆也可以，怎麼就危險了呢？」
時事評論人士王正周三接受自由亞洲電台採訪時說，這種年齡歧視與當下社會環境和制度密切關係：「在中國，尤其是老人，自駕旅遊非常普遍，他們的心態好比是青年人，這種年齡歧視說白了是中國人十年一個代溝所產生的，而且不斷遞增，跟社會環境有很大的關係。社會將不同的事物進行明確的分類，造成了這種系統性的歧視。」
7月11日，李先生告訴上游新聞：「有些是直接註明了的，有的是打電話的時候會問你年齡。」他還表示，以前在上海、鄭州、大理、昆明等地入住青旅時，都沒有遇到過這樣的要求。當天，該媒體記者聯繫了北京多家青旅，有商家表示：「原因有很多，就沒必要一一解釋了。」經記者追問，對方說：「一來是生活習慣、作息啊（不同），二來年齡大了不好管，等等等等因素，很多。」
招工要35歲以下住宿也設年齡限制
青年旅舍起源於歐洲，其行業標準和文化由國際青年旅舍聯盟發起並倡導，但對於旅客入住時年齡並無限制。北京反歧視人士陸軍接受本台採訪時說，北京青年旅舍提出對入住者的年齡限制，是一種歧視。他說：「我看到35歲這個年齡很容易聯想到在中國就業領域的年齡門檻。1994年中國政府頒布的有關公務員錄用的暫行規定，報考公務員的年齡必須在35歲以下，其後，很多省份對公務員招聘都沿用了35歲標準。可見中國的一些歧視現象的源頭就是政府。」
對於年齡歧視，美妝博主淺藍傳說發博文：我只想說，絕大多數人都會活到35歲，「你」早晚也會35歲，如果對於35歲的人無故都要另眼看待，這個社會的問題會越來越嚴重的。
從招公務員到各種歧視源於政府
陸軍認為，政府應該設法消除歧視，保障人們的平等權利，但是恰恰相反。他說：「我們也看到非常普遍的B肝歧視、愛滋病歧視、身高歧視、相貌歧視、殘障歧視，如果追根溯源，都是政府當初的行為，甚至是中央政府制定的法律和政策所導致的。」
相關新聞一度登上微博熱搜，有網民稱，找工作不要35歲以上，現在連住旅館都不要35歲以上，35歲不僅被公司嫌棄，還要被旅店嫌棄，35歲犯了天條嗎？還有的留言，旅舍老闆超過35歲是不是要把旅舍讓給年輕人經營；交社保醫保時，35就是年輕人，打工時就成了中年人。另有網民上傳的圖片顯示，在一咖啡廳門前豎立著寫有3至13歲兒童謝絕入內的提示牌子。
