博通公司（Broadcom）執行官陳福陽（Hock Tan）是2023年薪酬最高的美國執行長。資料圖：2017年11月2日，美國總統唐納德·川普（川普）在華盛頓白宮橢圓形辦公室宣布博通公司將遷回美國時，與陳福陽開玩笑。(Nicholas Kamm/AFP via Getty Images)
股票獎勵增加了薪酬方案的價值，2023年，美國最大公司的執行長（CEO）薪酬達到了新的高度。除了現金工資，豐厚的股票獎勵使CEO們的薪酬大幅攀升。
《華爾街日報》在對上市公司數據和分析提供商MyLogIQ提供的四百多家公司的數據進行分析後發現，半數高管的年薪至少為1,570萬美元，創下了年度調查中CEO薪酬中位數的最高紀錄。而一年前，這些公司的薪酬中位數約為1,450萬美元。
在收入最高的25位主管中，有8位來自科技界，金融公司和媒體或娛樂公司各有5位。（點擊這裡查看完整名單）
其中，薪酬最高的是博通（Broadcom）執行長陳福陽（Hock Tan），年收入為1.62億美元，前提是他必須留任五年，而該公司股價必須在2025年10月之後達到特定目標，才能獲得其全部薪酬。博通表示，自2006年以來，在執行長陳福陽的領導下，該公司的表現優於競爭對手。
排名第二的是帕洛阿爾托網絡公司（Palo Alto Networks）執行長尼凱什‧阿羅拉（Nikesh Arora），薪酬總計1.51億美元，其中大部分是股權獎勵，包括三年內授予的股票。
黑石集團（Blackstone）執行長蘇世民（Steven Schwarzman）排名第三，年收入為1.2億美元。該公司去年總報酬率為83%，超過了美國同行。
排名第四的是有線電視營運商Charter Communications執行長克里斯多福‧溫弗瑞（Christopher Winfrey），總薪酬為8,910萬美元，主要是五年內歸屬的期權和股票，而且其中大部分只有在公司股價自授予時上漲28%至152%的情況下才能獲得。
Fair Isaac執行長威爾‧藍辛（Will Lansing）以6,600萬美元的總薪酬排名第五，其中包括3,000萬美元的一次性留任和領導力獎勵（五年內授予）。
總體而言，執行長的現金薪酬中位數（包括工資和年度獎金）保持在380萬美元左右。
在表現最佳的25家公司中，有6家是晶片和電腦硬體製造商，其中包括表現最好的英偉達（Nvidia），而旅遊或運輸行業有4家。
王家加勒比集團報告稱，執行長賈森‧利伯蒂（Jason Liberty）薪酬為1,720萬美元，總報酬率162%，而在2022年和2020年，當郵輪（遊輪）業受到COVID-19（中共病毒）疫情旅行禁令打擊時，總報酬率分別為-36%和-43%。乘車共享巨頭優步（Uber Technologies）的報酬率為149%，而2022年和2021年的報酬率分別為-41%和-18%。
《華日》分析的25家表現最差的公司中，近三分之一從事醫療保健行業，其中包括6家製藥或生技公司。
英偉達公司表示，在COVID（中共病毒）相關產品需求疲軟導致公司未能實現財務目標後，該公司去年沒有向高層管理人員支付獎金。該公司表示，執行長阿爾伯特‧布爾拉（Albert Bourla）去年獲得了1,750萬美元的股權獎勵。
