在許多留英家庭的規劃中，一條理想的路徑是：孩子赴英留學後，先憑藉畢業生工作簽證（PSW）積累本地工作經驗，再成功獲得企業擔保，將簽證轉換為技術工作簽證（Skilled Worker Visa），最終以滿足居住要求，獲得英國永居身份。
但是現實情況卻沒有想像中那麼順利，不少學生發現，近年來英國企業撤offer的情況越來越頻繁。
特別是去年，以四大會計師事務所為首，掀起了一股撕offer的風潮。
不僅如此，英國對國際學生的政策正在發生深刻變化，最近英國政府群發信息警告逾期留學生，更把英國留學焦慮推到了頂點...
01
英國政府首次群發簡訊警告逾期留學生將被驅逐
前段時間，BBC發布一篇文章，標題聳人聽聞：國際學生逾期居留，將會被驅逐出英國。
這還是英國政府頭一回主動通過簡訊和郵件聯繫留學生，一時間從國外到國內媒體瘋狂報導這件事。
據英國媒體報導，目前有超過1萬人收到這條警告消息，未來還可能覆蓋13萬國際學生和家屬。
圖源：BBC
很多家長看到消息的前半段就已經開始焦慮了，但是別太擔心。
英國政府真正針對的，是來自巴基斯坦、印度、孟加拉國、奈及利亞等「高濫用率」國家的學生群體，中國留學生並不在主要打擊對象之中。
英國政府也說了，這是為了打擊學生簽證濫用的情況。
近年來，有相當一部分國際學生在學業結束或簽證到期時，並未選擇回國，而是通過提交庇護申請來延長在英居留時間。
在今年5月發布的移民白皮書中就提到，在所有持合法簽證居留的群體中，學生簽證持有人提交的庇護申請比例逐年上升。
雖然目前學生僅占整體庇護申請的16%，但和五年前相比，這一數字已增長了六倍，情況已經不容忽視。
內政大臣Yvette Cooper在BBC採訪也提到，一些學生即使本國情況沒有發生變化，依然會在學業結束後申請庇護，從而在英國滯留多年，這種濫用現象擠占了真正難民的庇護資源。
她同時強調，英國政府會繼續支持真正有需要的難民，但必須遏制學生簽證被濫用的現象。
不過，還沒等國際學生團體發聲，英國的大學與學院工會就率先表達了不滿。
他們批評政府以群發簡訊警告的方式妖魔化留學生，這可能製造恐慌，讓學生覺得英國政府對他們充滿敵意，從而打擊英國高等教育的國際吸引力。
雖然這一政策和中國留學生關係不大，但是英國政府的信號也很明顯，潛移默化中也會影響到中國留學生的處境。
尤其是在當前移民政策收緊大環境下，中國留學生進退兩難。
02
英國企業集體撕offer 中國留學生面臨就業危機
一直以來，中國學生留學英國最喜歡申請的就是商科，而四大會計師事務所是給國際學生發放offer最多的僱主之一。
相比於其他企業，四大能夠提供的薪水可觀，他們在英國為應屆生支付的月薪通常在25-35k英鎊之間，而且發展前景非常好。
但是英國頻繁更新的工簽政策讓一切都改變了。
圖源：小紅書
普華永道是撤回offer最徹底的公司，倫敦及周邊以外地區的所有offer全部都被撤銷，甚至連暑期實習轉正的Return offer也未能倖免。
安永英國也撤回了一些offer，但也在郵件中委婉地表示，暫時撤回offer後，後續會有招聘人員聯繫受影響的學生，再次確認他們的簽證情況。
圖源：小紅書
英國企業撤掉中國留學生offer的原因不是因為別的，是因為中國學生「高攀不起」。
因為，英國企業錄用一個國際生的成本越來越高。一家英國企業如果要為留學生提供工簽擔保，平均需要額外支付約1.2萬英鎊的成本。
這包括簽證申請費、五年移民健康附加費、律師或外包團隊的代理費，以及其他各類附加費用。
企業不是做慈善，除非要錄用的留學生具有不可替代的價值，否則企業是不願意為應屆生承擔沉重的用人成本。
圖源：小紅書
所以一些企業直接亮出底牌，要麼只面向英國本地人招聘，要麼必須要有工簽或者永居身份，這兩點直接就將大部分中國學生拒之門外。
另一方面，即使企業有心為留學生提供工簽也心有餘而力不足。因為按照規定，僱主必須持有UKVI頒發的工簽牌照Sponsor Licence，才能擔保留學生轉為工簽。
但是現在，英國大力打擊移民，不僅對工簽牌照的發放慎之又慎，而且還正在大規模清查和吊銷牌照。
有數據顯示，在2024年第一季度，就有210份牌照被吊銷、309份被暫停。截至2025年，有1723個牌照被暫停，1560個被撤銷。
大量英國中小企業沒有擔保資格，留學生即使拿到offer也無法順利轉工簽，特別是對於一些剛剛入職的留學生，企業突然失去擔保資格，簡直是天塌了！
03
留學不易，留英更難
今年英國政府發布的《移民白皮書》再次收緊了國際學生留在英國的機會。
申請工作簽證的學歷門檻將由RQF3（相當於A-level，即高中畢業水平）提升到RQF6（本科畢業水平）及以上。
去年4月英國政府已經將申請工作簽證的一般薪資門檻由原來的26,200英鎊提升至38,700英鎊，職場新人的年薪門檻也調整到30,960英鎊。
在本次發布的移民法修正案中，工作簽證的一般薪資門檻由原來的38,700英鎊/年上調至41,700英鎊/年。
圖源：gov.uk
而剛剛畢業的留學生、畢業生簽證持有人，也就是職場新人的最低薪資要求，也從30,960英鎊/年上調至33,400英鎊/年。
工簽申請門檻一個比一個高，特別是薪資門檻，英國大多數普通崗位的起薪都很難達到這一標準。
實習生的年薪通常在2.6萬英鎊左右，只有金融、諮詢、科技等極少數行業的頭部企業才能給到3.3-3.8萬英鎊的起薪。
對於大部分依賴中小企業就業機會的留學生來說，這道年薪紅線徹底切斷了他們留在英國的可能性。
很多留學家庭在規劃英國留學的時候，目標不只是拿到一個學位，更是為了未來的長遠職業發展以及永居身份。
但是英國接連出台的不太友好的移民和簽證政策，不僅影響到留學生能否留在英國就業發展，而且還會讓家長和學生重新思考留英的價值。
如果打算留在英國發展，那麼就要提前做好身份規劃，不能抱著畢業後自然而然就能留下的幻想。
如果目標只是去留學鍍金，那麼就要重視在英國期間的實習，把海外實習經歷轉化為回國競爭的優勢。
總的來看，留學英國不容易，留在英國也變得越來越難。
要麼卷硬實力，進入高薪行業，滿足工簽申請門檻；要麼放眼全球，把英國當做提升能力的中轉站，未來回流國內或到其他國家尋找發展機會。
家長和學生需要有心理準備的是，無論選擇哪一條路，都意味著更大的勇氣和更高的勇氣。
