首發：請看大連公安經偵支隊是如何提拔幹部的。
朋友在大連公安經偵支隊，是40多歲的老公安了，年底見面怨氣十足，原來是幹部提拔的事。
08年底，大連公安經偵支隊有20多個提拔名額。如果依據所謂組織原則考核標準，應該有他一個。可怪就怪在，從一開始就出現了許多反常的事，要幹部提拔這事提前好長一段時間就由上面半公開的公布了，有經驗的民警就說了：這是讓大家各顯神通吶，有錢就錢開道，有權你就權棒道，沒權沒錢你就人前傻笑人後氣得哇哇叫，實在不行把血尿。
朋友不信，為啥，因為以往都有民警參評，幹部的意思畢竟不能代表全部。以前有一個市里某局前任局長的兒子，連班都不怎麼上的人，依照領導的意思是能上的，可到群眾參評時就是給拿下了。說明群眾的眼睛還是雪亮的。領導加群眾的結果出來了，可領導們說不算了，本應是領導群眾對等的票，結果變成是領導16票，民警一票了。也就是說只要領導們定了，群眾就是放屁了。
初評結果出來了，那位某局前任局長的兒子赫然當選，聽說還得領導談話走走過場，估計也就這樣了。
底下幹警議論紛紛。作為維護國家機器的警察都這樣了，還說什麼呢？
朋友感慨道：組織原則到哪裡去了？唉，你哪知道，組織原則從來都是定給百姓看的。。。。。。
