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中共精英執政——從中興到末路

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  由賢達、學者、工商界人士等構成的社會精英階層一直存在。 
 
  中共依靠流氓無產者建政以後,通過各類政治運動將國民同化。「社會主義改造」從工商界人士手中巧取豪奪,剝奪其有產者的地位;反右要求知識分子完全從屬於政治,並且必須與當局保持一致;文革則破壞了整個社會的法治和道德,使全 民處於恐懼之中。當局意識到,這些在野的精英,無論其政治素養和參與能力,還是經濟、社會地位,都具有相當的影響力,在政治、經濟、輿論上都是實在的威 脅。同化他們是社會的損失,與其如此,不如使之成為專制體制的一部分。文革之後,精英執政的體制又逐步建立起來。
 
  精英需要的是自我價值的實現和社會的尊重與肯定。鄧小平執政後提出的尊重知識、尊重人才,讓一部分人先富起來,幹部年輕化,如此種種,大體上是對精英階層的支持與肯定。在這樣的背景下,結合此前的工農、城鄉差別等設置,中共專 制制度設置了一個精英通道,其中包括公務員選拔,國企建設與改制,媒體、學校和科研機構等「事業單位」的體制內化,以及所謂的民主黨派的行政、黨內級別設置等,使精英們能夠而且只能通過這個通道實現世俗普遍認為的自我價值。 
 
  中共「在黨的領導下實現「精英執政」策略,主要由兩個方面構成。一方面是加入體制的精英足夠多,這樣才能消解民間的力量;另一方面是加入體制的精英足夠精,如此才能吸引更多的人才參與競爭,將精力耗散在競爭當中,並且「願賭服輸」。多和精也同時引發了更多的問題:
 
  首先是精英收益無限攤薄,精英越來越難以在體制內得到充分的價值實現。各地都有公務員叫屈說工資不高,大學教授和各路專家的地位降至笑話的水平,工商界則被各種「原罪論」困擾,當局根本無力支撐如此龐大的體制。它的對策就只能 是不斷加強對體制外的壓榨,使體制內外的差距依然強烈存在,以此吸引、穩定並不斷擴大這個精英隊伍,使每一個進入體制的精英仍然能夠找到充分的位置,使進 入體制這個通道仍然處於充分的競爭之中。
 
  其次是泛體制化的利益捆綁。泛體制化利出一孔,將進入體制的精英的社會關係納入到體制之內,將體制外民眾的根本利益處於體制的控制之下。這就實現了體制和利益民間的、深度的和主動的捆綁,使精英及其家庭、社會關係等處於全面的 體制化之下。社會普遍存在的「拉關係」一類,腐敗只不過是一個表象,深層就是利益的體制內運行。
 
  第三個問題是精英隊伍越來越門閥化。體制內外利益差距的存在,使得現有精英有充分的動力,主動把社會關係也納入到體制內部,同時建立更加廣泛和牢固的體制內關係網絡。通過個體競爭進入體制的精英,很難有所作為。精英進入這個體 制之後立即被碎片化,因為體制根本不需要這麼多的精英。更何況,所謂精英,其實不過是工具化的區分——誰更支持專制,誰更適應專制。
 
 
  中共的當前體制就依賴於精英執政。專制沒有動力繼續進步,恨不得人類都在 一夜之間變傻。精英執政將最能適應專制的人區分出來,它們就是維繫這個專制制度最為根本的力量。但是專制從來也沒有認識到,人類之所以存在,就是對自由的不斷追求。精英執政的戰略在建成之時,也就埋下了它必然崩潰的種子。 
 
  精英的需求更加多樣和強烈,他們在社會中分離出來,也使體制外人才、思 想、經濟環境更加惡化。中國朝代更迭很多以農民起義為形式,與此或有關聯。中共專制幾乎將這個體制發揮到了極致,依靠的也不過是利益分化與捆綁。這個體制 是不可能持續太久的,越是構建得龐大和專精,越難以滿足精英隊伍的需求,而壓榨體制外總會有一個極限。它或者被體制外推翻,或者在體制內分裂。 
 
  關於體制內分裂,需要先回到前面提到的精英之「精」。體制越來越龐大,體 制內外利益差距越來越強烈,精英的選拔和競爭也就越來越激烈。但是平均利益的攤薄與精英競爭勝出者越來越高的需求之間,形成了無法填補的鴻溝。不能忽視的 一點是,體制內部的利益爭鬥,在整體上還處於利益統一的背景之下,是不可依靠的。體制內精英還將看到體制外越來越不堪重負,從而更加擔心被體制拋棄或者體 制本身滅亡。所以在內部,無論如何都是維持這個體制的動力大於破壞這個體制的動力,所謂政改,即使在這個意義上說,也必然是緣木求魚。 
 
  唯一有效的力量在於體制外部的抗爭。專制當局精英執政體制存續的一個重要條件,就是通過壓榨體制外部來保障體制內的利益,這種壓榨也就必然導致抗爭。 
 
  體制外的抗爭在當前呈現出自發的局面。他們受到的壓榨越來越強烈,生存越來越艱辛,在矛盾突出的領域和地區,必然會形成越來越激烈的對抗。比如近幾年頻繁出現的群體性事件,就是地區矛盾和行業領域矛盾激化的表現。 
 
  在現實面前,越來越多的民眾終將意識到,抗爭是唯一的出路,抗爭的目標不僅是擺脫現有的窘迫,而且是未來更好的民主自由;抗爭的對象不僅是近在的生存威脅,而且是遠在北京的專制當局本身。 
 
  沒有任何東西能挽救專制。

責任編輯: 吳量   轉載請註明作者、出處並保持完整。

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