金融巨擘高盛(Goldman Sachs)離職的前高層葛雷格史密斯，下周將推出新書《我為何離開高盛》，大爆在高盛12年間目睹的怪現象、醜惡的秘辛，新書第一章節近日搶先在網路上公開，描寫實習生在這間看似光鮮的大公司中如何遭霸凌羞辱。
美國
葛雷格史密斯(Greg Smith)2000年進高盛實習，今年離職時，已是歐洲等市場衍生性商品業務主管兼執行董事。
新書《我為何離開高盛》揭露高盛殘酷黑暗面。翻攝網路
要考豐功偉業
《哈芬登郵報》、英國《每日郵報》等報導，該新書第一章描述，實習生被迫去找一張小折凳，隨身攜帶，因為高盛沒給實習生的位子，故折凳不離身，也有「實習生比較低等」的含意。
實習生還有清晨5、6時的朝會，會議內容跟金融、股票無關，而是就高盛的歷史口頭考試，答不出豐功偉業，少不了訕笑或羞辱，曾有實習生被罵到大哭衝出會議室。也曾有主管要三明治當中餐，實習生錯買成沙拉，主管看看餐盒、抬頭看看實習生、關起餐盒，一語不發摔進垃圾桶，以上都是實習生得熬過的霸凌。
恐再衝擊股價
33歲的史密斯今年3月投書《紐約時報》，揭發高盛如何詐欺客戶、道德淪喪，當時衝擊高盛股價下挫，市值蒸發超過600億元台幣。如今新書才第一章就把高盛描述成毫無人性的殘酷世界，下周新書上市，市值難保不會再摔一次!
高盛糟糕行徑
●詐欺客戶
說服客戶買走營業員手中沒有潛在利益、早該脫手的股票和商品
●利益掛帥
去做對高盛有益，而非對客戶有益的交易
●道德淪喪
開會不討論如何協助顧客解決問題，只管怎麼從客戶身上撈錢
資料來源：美國《紐約時報》
