6月26日一大早，安縣縣委書記廖雪梅就要趕到市上開會。看著書記走出辦公樓，門衛小張發現她今天有些「異樣」：沒人幫她提包，大門口不見了「專車」等候。有感於這一幕，小張說：「書記變化好大。」
變化起於半個多月前的專題民主生活會。會上，有人對她提出批評：「有官氣，有嬌氣，一天換三套衣服，走出辦公室後，手機包包都是別人幫忙拿。」「這是一場『真刀真槍，刺刀見紅』的民主生活會。」廖雪梅說。6月9日至10日，安縣縣委常委班子專題民主生活會召開，以「為民務實清廉」為主題，通過聚焦「四風」開展批評和自我批評，進一步明確努力方向和整改措施。
一份對照檢查材料改了27遍
「以為是按套路走、按程序走，過關了事，起初不是特別重視。」廖雪梅坦言，最先準備對照檢查材料還是老三段式：學習不夠、性格急躁、進取不足。直到省委督導組到安縣檢查指導工作，提出「更高標準，更嚴要求」，才讓廖雪梅感到：「不動真格，過不了關。」
接下來的談心交心，廖雪梅仍有些放不下心理包袱：問題找多了會不會被抓辮子，根源挖深了會不會丟面子，意見提重了會不會結下樑子……
重重顧慮導致查擺問題流於形式，也呈現出肯定成績多，指出問題少;工作問題多，「四風」問題少;班子問題多，幹部個人問題少的「怪圈」。
到5月8日，蘭考縣委常委班子專題民主生活會召開，以其「真刀真槍」的效果讓廖雪梅看到榜樣。她對照檢查材料一改再改，足足改了27遍。
相互批評火力十足
6月9日，會議正式開始。12名縣委常委、班子成員逐一作對照檢查，每人自我批評後，其他人再提意見，開展批評。「我過於追求成績、做表面文章，長官意識較重，關心關愛幹部較少，下基層調研走馬觀花，對困難群眾的幫扶走形式。」廖雪梅自我批評的辣味讓人心頭一凜。
火力十足的環節，是隨後的相互批評。
縣長胡德兵對廖雪梅直言不諱：「調研走馬觀花，一天跑三四個鄉鎮，一上午跑三四個企業，不深入了解情況，把調研搞成一種形式。」
工業園區黨工委副書記任曉軍也向廖雪梅提意見：「有時候情緒急躁，聽匯報不耐煩，話沒說完就打斷;有官氣，還有嬌氣，出門在外都是別人幫你提包包，外出招商時，住太差的酒店就會喊各種不舒服。」
26分鐘，23條批評意見，儘管事前經過多輪談心交流，但在這種正式場合不繞彎子地說出來，廖雪梅還是覺得有些「打臉」。「這些問題藏是藏不住的，讓大家大聲說出來，正視它，改正它，才能丟掉這些『包袱』。」廖雪梅坦言。
工作中檢驗整改實效
真話，總是火辣辣的。有領導帶頭，全體縣委常委不再束手束腳，不虛不繞地自我批評、相互批評。連續兩天總結出160條批評意見。談到會上「紅臉出汗」的感受，廖雪梅用了四個字：如坐針氈。
在民主生活會結束的第二天，針對會前收集到的問題和民主生活會上提出的問題，安縣縣委專門召開常委會認真研究，按照整改任務的輕重緩急和解決問題的難易程度，初步劃分立行立改任務15個、措施35條，近期整改任務14個、措施42條，長期整改任務14個、措施38條，明確整改牽頭領導、責任主體和整改時限，實行台帳管理。縣委常委還按照集體領導和個人分工負責相結合的原則及時認領，作出公開承諾。6月26日，《安縣常委班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》出台，針對前期收集的1744條意見進行梳理，出台詳細整改措施。接下來，需要接受檢驗的就是，整改落實取得的實效。
