幾天前，微博認證為科技公司總經理的網友，發帖曬某日企給中方員工遣散費：年資10年15萬，年資3天7000，與國企幾百元一年買斷年資掃地出門形成鮮明對比。3天引發3700次轉發。網友熱議反諷：「小日本太可惡了五毛噴死他們，居然把中國人當人看！」。但此消息的轉帖很快被刪。
日前，一位微博認證為「福建省沃豐軟體技術有限公司總經理」的網友，在新浪微博發帖曬出了一家日企在撤離中國大陸後付給中方員工的遣散費，帖子雖短，卻引發了網民熱議和大量轉發，但不知觸動了當局哪條神經，該帖在新浪博客的轉帖很快被刪。原文如下：
「感謝日本人，你們給中國員工一份體面的遣散費」：松下、西鐵城等日資企業紛紛撤離中國，但對中方員工的安置頗為厚道。網友曬岀浙江慈谿的日精電子給員工的遣散費如下：年資10年的15萬，年資1.5年的2萬4，年資3天的，7000零幾塊。包括失業保險金，由公司預支付給員工。---想想九十年代國企下崗工人幾百元一年買斷年資掃地出門，情何以堪？
帖子在10月14日發出後，短短几天被轉發了3700多次，原帖和轉帖都收到了大量評論，評論內容五花八門。
有網友對日企做法表示贊同和認可：
皇軍良心大大滴好。
日本人實在太富有仁心，不適合和中國人打交道。
新浪微博網友「霧瓜的世界」：我現在知道為什麼好多人喜歡進合資，外資企業了。
百度貼吧網友「擺渡人66126」：樓主說的情部真假不知道。但日本的大公司是比較注重員工福利，培養員工忠誠度。日本員工確實很敬業，很勤奮。
也有網友質疑「日本人收買人心」：日本是在培養偽軍。遭到其他網友的反駁和諷刺——這樣的偽軍誰都願意當，老百姓不會關心由誰來統治，關心的是自已在誰統治下的日子過得更好。五險一金都齊全（正式職工）、基數還比較高、工資總額相對國企也要高，偽軍們待遇不錯喲。
五毛肯定要說小日本在收買人心，大家別上當，小日本太可惡了五毛噴死他們，居然把中國人當人看！
很多網友在對比中日差距後，感到忿忿不平：
不會吧？我從國有大企業出來，一分錢也沒有給我。13年吶，說我自動離職，你不給我工資，我不走嗎？
太刀茫茫然：一個臨時工同事以前在國企幹了大半輩子，被下崗後看倉庫一個月給500，他女兒在日企當文秘，三年後撤企給了一次性給了18萬
日本平等對待工人，天朝把工人當一錢不值的草芥！
沒想到啊，沒想到……日本鬼子對偶們這些大陸主人比偶們的公僕還要孝敬
玉泉道士9：因為日本戰後走向民主化，己竟是世界國民素質最高的國家，公民祥和，生活富裕，首相民選，人權得保證，我們拿什麼和人家比？我們卻向奴隸制邁進，愈來愈獨裁專制，還有臉罵人家？整天說三道四，挑動國與國敵對，轉移國內矛盾視線。
更有網友揭秘，在外企和中國員工之間，居然有中共政府在其中盤剝著雙方。
講個陳年舊事，現在的年輕人恐怕根本無法相信：改開初，有外企管理層對國策十分不解-外企用人，必須請「外企服務公司」找人，然後每月工資交外企服務公司，被其抽走一大塊以後再發給員工。比如在國內熟練工普遍工資在100塊左右時，外企可能發500塊。這樣外企服務公司先拿走350塊，再向外企員工發150塊。那外企服務公司都是些什麼人在操辦呢？答：官員的老婆、子女和其他親戚。
我自己的親身例子：六年前被逼走人，年資6年+17天，拿了近6萬外企遣散費，被抽稅將近一萬。
