數據供應商Dealogic周二公布，2015年全球併購交易規模將超過5萬億美元，超過此前「市場泡沫」期間於2007年創下的4.6萬億美元的紀錄。
Dealogic報告指出，2015年，超過500億美元的併購交易共有10個，創下歷史新高，總規模約為7989億美元。針對美國企業進行的併購交易數量占2015年全部併購交易的一半。前10大交易中，有7個併購交易的標的是美國公司。
按照行業劃分，醫療保健和科技類企業的併購交易額分別為7237億美元和7131億美元，遠遠超出其他行業。
下圖顯示了2015年前10大併購交易：
按交易規模排序：
除了資金需求之外，導致併購交易規模創下歷史新高的另一個原因，是近年來企業收入和利潤的不斷下降。然而，隨著這些大規模交易的進行，華爾街經常掛在嘴邊的「協同效應」還意味著，一大撥裁員浪潮即將洶湧來襲。
目前，無法確知具體將有多少人面臨裁員，不過，《毅偉商業期刊》（Ivey Business Journal）的一篇名為「裁員帶來的併購協同效應」的文章指出，員工整合的規模越大，帶來的經濟效益就越具有吸引力。在該文章假定的模型之下，在裁員30%的情況下，投資回收期和節省的年度營運成本都遠遠好於裁員10%的情況，息稅折舊攤銷前利潤率（EBITDA margin）更是較裁員10%的情況提高了500個基點。
2015年的前10大併購交易中，以合併後的公司計算，人員重組之前的員工總數約達114萬人。未來一年中，這些合併後的公司預計會陸續公布各自公司的裁員規模。財經博客Zero Hedge文章指出，依照《毅偉商業期刊》文章中最「保守」的情況估計，將有超過11萬員工遭到解僱。
裁員人數最終是否會達到數十萬計仍有待驗證。周二消息，杜邦公司正推進與陶氏化學合併，而其人員重組計劃也已初現端倪。杜邦執行長Ed Breen在一封致員工信中表示，明年年初，將在總部所在的德拉瓦州裁員約1700人，占杜邦公司當地員工總數近四分之一。他表示，「鑑於我們正處於假日季節，我們原本希望待個別通知都完成後，再發布對當地的全部影響。然而根據法律，我們必須在12月31日之前，向德拉瓦州政府提交一份通知，詳細介紹預期的本地裁員計劃。」
Breen還在信中指出，此番裁員是為了對一些科研業務進行合併，並將一些公司部門轉移至更接近客戶的地區。他表示，「在德拉瓦州的影響將是非常重大的，反映了我們調整成本基礎的緊迫性，只有降低企業的管理成本，我們才能夠保持競爭力。」
