美國總統的千金伊萬卡·川普（Ivanka Trump）自從搬到華盛頓以來一直以低調形象示人，而最近她開始在維護女性權益問題上展露頭角，據稱此問題她在去年川普競選總統時即已提出。
2月2日晚上，伊萬卡·川普在她位於華盛頓西北部卡羅拉瑪區的新家舉辦了一場晚宴，參加者大多是一些公司的執行經理（CEO）。據兩位赴宴者介紹，此次晚宴的目的是，伊萬卡希望就「該如何在職場維護女性權益」、「該怎樣在美國推廣帶薪產假制度」等幾個問題徵求各位企業家的意見。
通過此次工作晚宴，伊萬卡第一次發出了明確信號：她將在父親的政府里對政策制定施加影響。伊萬卡的丈夫賈德·庫什納(Jared Kushner)目前擔任白宮高級顧問，而伊萬卡本人也已經離開川普集團（the Trump Organization）的管理崗位，不再分心於伊萬卡時裝公司的事務，她目前正為父親和丈夫的工作全力提供外部支持。2日的工作晚宴意味著伊萬卡自搬到華盛頓以來，正式獨立涉足政界。
伊萬卡·川普登上《福布斯生活》雜誌封面（資料圖）
參加那天晚宴的有沃爾瑪國際業務總裁兼執行長董明倫（Doug McMillon）、通用汽車CEO瑪麗·芭拉（Mary Barra）、安永會計師事務所CEO馬克·溫伯格（Mark Weinberger）、強生公司CEO高斯基（Alex Gorsky）、投資銀行家阿德巴友·奧岡雷斯（Adebayo Ogunlesi）、摩根大通銀行CEO傑米·戴蒙（Jamie Dimon）以及川普政府的全國經濟委員會主任加里·科恩（Gary Cohn）和最近加入川普政府的前高盛公司合伙人迪娜·鮑威爾（Dina Powell），鮑威爾目前主要擔任伊萬卡和庫什納夫婦的諮詢顧問。
其實這並不是伊萬卡的第一次晚宴社交活動，也不是伊萬卡第一次為父親的工作站台，雖然她與父親那些頗具爭議的想法仍保持某種距離，例如她至今從未在移民禁令問題上表態。上個月在紐約，伊萬卡在傳媒大亨默多克前妻鄧文迪（Wendi Murdoch）的豪華公寓舉行了晚宴，赴宴的名流包括德勤會計師事務所CEO凱西·恩格爾伯特（Cathy Engelbert）、富士施樂公司CEO烏蘇拉·伯恩斯（Ursula Burns）、時尚界大亨托里·伯奇（Tory Burch）、電台早間節目主持人米卡·布熱津斯基（Mika Brzezinski）以及超模克里斯蒂·伯恩斯（Christy Burns）等等。
其實，2日在伊萬卡家中參加晚宴的名流們並非川普陣營的新鮮人，其中通用汽車CEO瑪麗·芭拉、沃爾瑪國際業務總裁兼執行長董明倫、安永會計師事務所CEO馬克·溫伯格以及投資銀行家阿德巴友·奧岡雷斯這四位早在政府交接時期就曾擔任川普的商務顧問。強生公司CEO高斯基上個月還參加了白宮舉辦的一場早餐會，川普總統和幾位商界大佬悉數參加，當時高斯基還對新政府使用了很多溢美之詞。而馬克·溫伯格和摩根大通銀行CEO傑米·戴蒙已經定於2月3日與川普在白宮會面。
其實，這些商界大佬們也在摸索應該如何與善變的川普相處，這位新總統不時會通過推特發布一項政令，偶爾還在推特上向某個世界500強大公司懟上幾句。不過可以確定的是，他們都希望能結識伊萬卡，因為這位第一千金與川普的關係極為密切。以上個月為例，通用汽車就被川普挑出來做了典型，川普在推特上批評這家汽車製造商從該公司位於墨西哥的一家工廠進口了通用雪佛蘭科魯茲汽車。而通用汽車CEO瑪麗·芭拉回應稱，該公司不會將生產基地從墨西哥搬回美國。
對伊萬卡來說，2日的晚宴並非旨在討論提高關稅等川普競選時涉及的內容。據參與晚宴的賓客介紹，那晚談論的話題主要圍繞維護女性的職場權益展開。伊萬卡和丈夫庫什納都來自私營企業，估計他們的工作不會完全與私營企業無關，而是有可能盡力充當私營企業與政府之間的橋樑。對於伊萬卡這樣一個具有極強事業心的女性來說（直到去年大選前，她一直在經營自己的時裝品牌），充當產業界與政府之間的聯絡人將是再自然不過的選擇。
伊萬卡·川普與父親（資料圖）
通用汽車上周宣布啟動一個新的帶薪實習項目，該項目為離開職場兩年以上的女性工程技術人員重返工作崗位打開了大門。就在宣布這個消息後不久，通用汽車CEO瑪麗·芭拉就接到了伊萬卡的晚宴邀請函。
安永會計師事務所CEO馬克·溫伯格在接受採訪時表示，伊萬卡向他發出邀請時曾表示，希望將晚宴話題限定在女性事務上，「她邀請的人都對女性融入職場的重要性有一定理解，她希望能聽聽大家的看法，看還有什麼需要解決的問題，以及在解決問題時，政府和企業各自應扮演什麼角色」，馬克·溫伯格說。
馬克·溫伯格還表示，伊萬卡一直在競選團隊中頗有存在感，她曾就幼托服務收費問題發出聲音並給出了自己的建議。「我覺得不只是伊萬卡，川普經濟團隊中應該還有其他人在處理此類問題」，溫伯格說。
早在去年巡迴競選過程中，伊萬卡就曾為父親關於確保6周帶薪產假的發言撰寫演說稿。
「在美國，男女同工不同酬的原因不再是性別，而是生育」，已經育有3個孩子的伊萬卡在一次演講時指出，「美國家庭需要得到解脫，女性生育不應該影響她的職業道路，這不該是一種賞賜，應該是天經地義的事情」。
這位沉穩自信的第一千金雖然大力提倡維護女性權益，最近卻收到前公司雇員的投訴，一位女性雇員表示，她並未享受到所謂的帶薪產假。隨後，伊萬卡時裝公司向這位女性雇員支付了8周的薪酬。
伊萬卡並未受此事件影響，據接近她的消息人士稱，第一千金希望未來能在女性事務方面成為影響美國政府政策的關鍵人物，因為長期以來她一直關注這個問題。
