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同事之間的三避三評三不說 說的真好

同事之間的關係相處,是職場上一件非常重要的事,只有處理好同事之間的關係,

你的職場才能順風順水,小編總結的處理同事關係有“三避三評三不說”,與大家分享:

一、同事之間的三個迴避

1.同事的感情糾葛要迴避——記住,無論你是職場上的熱心腸還好心人,請不要陷入到同事的感情糾葛中去,遇到這種事,請直接迴避,實在是迴避不了,請不要給同事參考任何意見。

2.同事與領導的矛盾要迴避——無論你們關係有多好,請不要陷入到同事與領導的矛盾糾葛當中去,除非你是他們共同的領導,這種事很給處理的讓雙方都滿意,最後只會落得個你兩邊都不好交待,有些矛盾的存在正是你重要的機會,你覺得呢。

3.同事的不良嗜好要迴避——是不要參與,二是不要鼓勵,三是要遠離。特別是一些低級下俗的不良嗜好,如果你參與了,對你的影響是非常大的。切記。

二、同事之間的三評

1.對於同事,只要不是太壞,請對他進行正面評價——這個是很多人容易犯的毛病,總想貶低別人提升自己,把自己的同事說的狗屁不是,同事好與不好,不是你說出來的,而是他做了來的,所以評價就來正面的,否則就不評價。

2.對於同事,只要不是太壞,請對他進行正面評判——很多公司里都做360調查,如果你也遇到了這個調查,請對同事進行正面的評判,下正面的結論,人在做,天在看,你對別人如何,別人如何對你。

3.對於同事,只要不是太壞,請對他進行正面評論——同事之間,閑扯個淡,評論個人,是常有的事,不管別人怎麼評論,請管好你的金口,不要附和對同事的負面評論,你要堅持要麼不評論,要麼正面的評論。

三、同事之間的三不說

1.同事的風涼話不要說——在職場上,最容易犯的一個毛病就是說同事的風涼話,小編建議,這樣的話不要再說,既傷了同事的面子,又傷了同事之間的感情。

2.同事之間莫棱兩可的話不要空著說——在處理同事關係的時候,很多情況下的很多事情是不能確定的,所以在說不能確定的事情的時候,一定來一個確定的說法,比如你加上如果成了會怎樣,如果不成會怎樣,就是要把模稜兩可的話,給出兩個可能的結果,不要讓同事覺得一定能辦成或者你已經答應,很多時候,就是這樣一個模稜兩可的話,斷了你們大好的交情。

3.批評抱怨扯淡的話不要說——同事之間最忌諱的就是批評和抱怨扯淡,無論同事真心對你幫助還是虛頭巴腦,都避免批評抱怨和扯淡,遇到脾氣好的同事還好,遇到脾氣不好的,可能這一下子就把人得罪了,以後就不好相處了。

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:102like 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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