中國金融業和IT行業迎來裁員潮。
今年，中國經濟寒冬到來的明顯標誌是各行業紛紛開啟了裁員潮。不僅實體經濟大幅度裁員，連以前最賺錢的金融業和IT行業也開始裁員，有些企業的裁員規模甚至高達60%。
金融業花式降薪裁員
據《中國證券報》12月11日報導，2018年來，金融業寒意漸凜。從券商到基金，從保險到銀行，各個子行業的從業人員倍感壓力。大幅降薪、加大考核、部門被撤、整治員工兼職網約車、直接炒魷魚……花樣舉措頻出。
報導稱，好幾家老牌私募，規模一直沒上百億，這幾年也沒賺到錢，最近都在大幅降薪，特別是規模在50億以下的私募，管理費收入都覆蓋不了團隊成本，自然要降薪裁員。其中一家私募組長級別的投研負責人說，年薪已經從60萬降到48萬，降薪幅度20%。公司一般會先降薪，逼人走，然後再裁員，畢竟裁員的成本比較大。
報導稱，裁員是行業不得已的選擇，經營環境惡化，盈利銳減。僅以券商為例，超過30家上市券商第三季度和前三季度利潤同比均出現下滑，部分下滑幅度超過五成。
最賺錢的IT行業迎來裁員潮：知乎裁員20%錘子裁員60%
經濟寒潮不僅衝擊了金融業，也席捲了過去最賺錢的網際網路行業。繼幾家網際網路巨頭之後，知乎、錘子等企業也相繼被曝裁員。
12月11日，國內知識問答網站知乎被曝開啟了大裁員動作。多名認證為知乎員工的網友在某社交平台發布了這一消息，並稱「裁員比例或達20%」，涉及人數達300人；甚至還有留言稱，「上午還在改Bug，下午就接到了消息」，「商業廣告部門，當天談裁員當天強制離開公司」。
無獨有偶，近來深陷資金危機的錘子科技也曝出裁員消息。
12月11日，有錘子科技內部人士透露，公司近期裁員總數大幾百人，約占公司總人數的60%，已經有不少人拿到了裁員補償。同時，該員工還證實了「錘子員工在11月份的工資將無法如期發放」一事。
事實上，錘子科技實際已開啟全公司裁員計劃早已被媒體曝光：第一波主要是研發、供應鏈，之後是市場，第三波裁員也已經開始了，最終只留下40%的人員。
京東以「人員優化」名義裁員
在社交平台被曝出裁員消息的還有京東。
此前，一位名為「蔣玉菡」的用戶透露，今年京東「人員優化」力度在增加，但其做法是希望既裁員而不對外聲張，主要表現在：績效考核評價變嚴；各種監控數據；搭計程車查21點就叫車的人，晚餐查加班吃加班餐、加班時間短的人。
據行業招聘專家向媒體透露，網際網路公司一般均以「人員優化」等措辭，來對裁員進行官方解釋。此前也有財經媒體表示，網際網路公司的「人員調整和結構優化，其實就約等於裁員了」。
IT業第三季度招聘需求跌約50%
智聯招聘平台大數據顯示，報告期內（2018年Q3），IT/網際網路行業的招聘職位數與去年同期相比減少51%，連續第二個季度出現需求的負成長，職位的收縮幅度遠高於全國平均水平。
從需求端來看，網際網路/電子商務子行業的招聘需求同比下降達57%，在IT/網際網路大行業中跌幅居前。就連此前火熱的網路遊戲行業受到網遊總量和新上線數量限制的影響，也再度出現招聘職位同比下降，三季度大幅減少48%。
