大會主持人:請支持996工作制的人坐在左邊,反對996工作制的人坐在右邊
老闆:我支持996工作制,但我的生活不是996
大會主持人慌忙說:那請你趕快到主席台上來
1
老闆自豪的說:996工作制是我們修來的福報!
台下的員工:那我們怎麼辦?
2
老闆:我的員工們,由於996工作制的實行,你們的美好生活已經出現在了地平線上
一個員工問另一個員工:什麼是地平線啊?
那個員工回答道:就是那條可以看到但是永遠也達不到的那條線
3
一家實行996工作制的公司的一名員工被外派到國外IT企業交流,回國前,他給公司發了一封郵件,說:我選擇了幸福的人生。老闆馬上組織這名員工的批評會議,正在會議進行了一半時,這名員工回來了,說:我很好奇你們是怎麼理解幸福的人生的?
4
一名經濟學家提醒資本家,壓縮員工的休息時間,員工們用於消費的時間就會越來越少,消費欲望也會減退,再這樣下去,就要消費不足了
資本家驚喜的說:什麼?還能再壓縮員工的休息時間?
5
某畢業生想加入某公司,於是他去和某老闆面談。
老闆說:「你打遊戲嗎?」
「時不時打一點。」
「你知道打遊戲很耽誤工作嗎?」
「既然您這麼說,我以後不打遊戲了。」
「你參加聚會嗎?」
「偶爾參加。」
「你知道聚會很耽誤工作嗎?」
「既然您這麼說,我以後不去聚會了。」
「你談戀愛嗎?」
「現在有一個女朋友。」
「你知道談戀愛很耽誤工作嗎?」
「既然您這麼說,我回去和她分手。」
老闆很滿意,於是說:「歡迎加入我們公司。你準備好為我們的偉大事業犧牲了嗎?」
「當然,誰願意這麼活著?」
6
一個員工問另一個員工:你經常聽我們老闆的內部講話嗎?
回答:當然了,不然我怎麼知道我們現在的生活是修來的福報?
7
老闆:我要不惜一切代價,為兄弟謀福利!
一個員工對另一個員工說:看看,老闆把咱當弟兄
另一個員工說:不,我們是「代價」
8
老闆寫的心靈雞湯的厚度在以光速增加,但這並不違背相對論,因為這些雞湯里並不含有任何信息。
9
兩個中學同學相遇後寒暄
「您現在在哪裡工作?」
「在一個企業的公關部門工作」
「啊,您在那裡具體幹什麼」
「說服那些對996工作制不滿的傢伙」
「這麼說還有人對996工作制滿意的人嘍?」
「有的,不過我們管不了,試圖說服他們的人都被開除了」
10
「普通員工可以成為老闆嗎?」
「不可能,老闆都有兒子」
11
老闆問:兄弟,你對我們公司實行996工作制有什麼意見?
員工:我有意見,但是我不同意我的意見
12
員工說:共產主義已經實現了
有人問:為什麼?
員工回答:我們實現了各盡所能,各取所需的分配原則
那人又說:怎麼可能!
員工回答:我們各盡所能,老闆各取所需
13
「我們的企業未來還需要定期檢查員工的工作進度嗎?」
「不需要,多讓他們看看心靈雞湯,到時候他們會學會自己加班的」
14
一家實行996工作制的企業的老闆把員工分為三類,
第一類是尚未進入icu的員工
第二類是將要進入icu的員工
第三類是已經進入icu的員工
15
一名員工和老闆爭論加班的事情,他覺得再這麼加班下去就要受不了了,老闆急了,說:再說下去我就宣布你不是我的兄弟!
16
「老闆講的心靈雞湯是藝術還是科學?」
「我說不好,但肯定不是科學」
「何以見得?」
「如果心靈雞湯是科學,那麼老闆應該自己先實驗一下」
17
@Chenqing
提供
「我們今天來宣布兩件事情,一是公司以後實行996制度,二是把公司的大門塗成紫紅色」
「為什麼要把公司的大門塗成紫紅色?」
「很好,看來大家對實行996制度沒有意見」
18
@錢尼馬
提供
企業家接受採訪,被問到:聽說你把企業的員工都當做自己的兄弟?
企業家回答:「我這個人臉盲,認不出誰是兄弟。」
19
@Anier
提供
——996工作制度的優越性在哪裡?
——成功地克服了在8鐘點工作制度里不會存在的困難。
20
@dlc.c提供
問:聽說996的工資構成很特殊,請說一下,它由什麼組成?
答:我這就回答你:10%的人民幣和90%的福氣
21
「是現有蛋還是先有雞?」
「在資本家到來之前,二者都有」