這兩天很多人在網絡上刷一個關於華為的梗——「工作996、發帖404、離職251」。
什麼意思呢?「工作996」這個很容易理解，從年中開始「996工作制」很是火熱了一段時間，第一個「9」代表早上9點上班，第二個「9」代表晚上9點下班，第三個「6」代表每周工作6天，綜合來看「996」指的就是每天早上9點上班、晚上9點下班、每周工作6天。
「996工作制」主要發生在網際網路企業以及部分研發企業，根據「996.ICU」網站創建者給出的數據，58同城、字節跳動、華為、阿里、京東等一大批知名網際網路企業上了「黑榜」，網站創建者建議大家謹慎選擇求職公司，最好不要去上了黑榜的這些企業求職，謹防996。
黑榜榜首就是華為，有消息稱華為工資在國內職場來說還不錯，但工作強度也遠超其他企業，甚至比「996」還要苛刻。
對「996」事件華為官方並未發表過任何看法，反而其他上榜企業進行了回應，時任阿里巴巴集團董事局主席的馬雲回應稱「996是員工的福報，公司工作時間長，說明公司業績好，公司業績好側面印證了工作穩定，很多初創企業倒是不實行996，但工作並不穩定，誰也不知道什麼時候公司就倒閉了，員工天天提心弔膽的上班，指不定哪會就失業了」。
京東集團董事局主席兼CEO劉強東回應稱「京東並不實行996工作制，也不會強制員工996，但京東實行末尾淘汰制」，很多朋友認為雖然劉強東話說得好聽，說得不強制，實際上還是強制，如果你不996，你的工作量及績效肯定比不上996的員工，這樣你業績墊底很可能會被淘汰，側面印證了996。
「發帖404」指的是華為的輿情監管，很多時候一旦有華為的負面新聞被爆出或現身網絡，可能會發酵一兩天，但很快就會被撤下熱搜或者相關話題了無影蹤。
前兩天關於「離職員工補償」的話題突然爆火，導火線是一名前網易員工在微信公眾號及知乎等社交平台發帖揭露了「被離職」真相，具體請參考：強制身患重病員工離職，還一毛錢補償金不給。
事情發生後迅速引爆輿論，因為「離職」這個話題切到了很多職場人的痛點，大部分人或多或少有離職或者被離職的經歷，但網易通過威脅、誣陷、打壓等方式讓患重病員工離職，而且還不給補償金的做法令不少網友表示被噁心到了。
網易隨後發表聲明表示將成立專項組調查這個事情，如果屬實將在合理範圍內負擔該員工的相關費用，同時每月還會給該員工一定數額的慰問金，期限一年。
網易事件剛平息，華為事件就上了熱榜，事情是這樣的：李洪元是華為逆變器業務部門的工程師，從事把光伏的直流電變成日常的交流電相關的銷售管理工作，2005年入職華為，在華為工作了13年，但因為光伏等相關項目主要依靠政府補貼維持，幾乎無盈利空間，所以該部門在華為整體架構的位置很邊緣，2018年1月31日其從華為離職，但因為離職補償金問題與華為意見不一，最後經過協商華為同意支付2N的經濟補償金共計33萬餘元，雙方好聚好散。
2018年3月8日華為某部門秘書通過其在渤海銀行設立的私人帳戶給李洪元轉帳了30萬左右的款項，交易備註：「離職經濟補償金」。
2018年12月16日，李洪元因涉嫌敲詐勒索罪被深圳市公安機關刑事拘留，2019年1月22日經深圳市龍崗區人民檢察院批准，深圳市警局決定對李洪元實施逮捕。
2019年8月22日因證據不足、事實不清，深圳市龍崗區人民檢察院作出不起訴決定，8月23日，李洪元被釋放。羈押時長251天，獲得包括人身自由損害、精神損害撫慰金在內的國家賠償金107522元。
並因李洪元的要求，華為公司需要向李洪元在華為的任職部門、李洪元父親所在公司發函澄清事實，賠禮道歉並恢復其名譽。
這就是「離職251」梗的出處。
需要注意的是「國家賠償」，主體是國家掏錢，也就是說華為「誣陷」離職員工敲詐勒索，導致員工被羈押長達251天，華為僅需道歉澄清事實就行了，無費用支出，一本萬利啊!
