生活 > 工作職業 > 正文

面試官出題:撿到5萬 失主卻說丟了8萬?只有一人答出並被當場錄用!

正值換職潮時有間公司開了會計的缺額,某天來了3位面試者。

這個面試官問了他們3人一個問題:

「如果你撿到了五萬塊錢,而有個人自稱失主,並且說他丟的是八萬,這個時候你會怎麼辦?」

第一個回答問題的女生是這樣說的:

「我覺得,如果這個人這麼說,那麼他就是想趁機訛我的錢,我會選擇去報警!」

接著,一個男生說到:「她說的還不是很具體。現在不管幹什麼事情,都要講究證據。我會先找到他丟錢地點附近的監控,證明我自己的清白,然後讓他給我一些錢,當做是耽誤我時間的費用!」

而最後回答問題的另一位女子卻說:「如果他一口咬定自己丟的是八萬,可我撿到的卻是五萬,那麼這個錢可能根本不是他的,我不會給他。」

你說,明明不是失主,面試官提問的時候直接把來錢的人定義成失主,這不就是給求職者下套么?

很明顯,面試結果大家都能猜想到,那麼前面兩個人,到底犯了什麼樣的錯誤呢?

我們在面試過程當中,需要注意哪些事情?

一、講原則是最基本的要求

現在不管是什麼工作,面試官對於面試者都有一個要求,那就是:講原則。

很多人不知道,總是說講原則講原則,到底怎樣才算講原則呢?

1.要做到謹言慎行。

身處職場,員工就應該做到少說話,多工作。

2.要有道德底線

我們都要隨時記住:有些事永遠不能幹。

比如落井下石或者是趁火打劫。

第二個回答的男生,為什麼最終沒能通過面試呢?

最根本的原因還是:他沒有講原則。

不管問題當中的那個失主,到底是不是那五萬塊錢的失主,總歸他確實是丟了錢,而那個男生卻選擇在不明白事情真相的時候,就揚言要跟人家要「時間耽誤費」,這點可以說是很容易讓人反感了。

二、面試時,回答問題要靈活

由於現在大家都會在簡歷上稍微「美化」一下,所以就需要面試官們來辨別,面試者到底是否具有相應的能力。

在面試的過程當中,面試官會提出很多稀奇古怪的問題,為的就是測試大家的反應能力。

比如文章開始的那個問題,看起來十分簡單,以至於第一個女生聽完之後,就立刻給出了自己的回答。

而第三個人則是在聽完問題之後,留給自己一段思考的時間。

大家在面試的時候,聽完問題一定不要著急回答,尤其是這種看似簡單的問題。

我們在聽到這種問題時,就應該有一個反應:

這麼簡單的問題,為什麼會出現在面試當中?

我們要學會提出疑問,然後找到最終的結果:

面試官想通過這個問題,考驗我們什麼?

當我們能夠明白面試官的真實意圖時,就能很輕易的說出他想聽到的答案了。

三、回答問題時,不要忘了跟崗位特徵結合起來

很多時候,大家以為面試官提出的問題,僅僅是考驗你的反應能力,可是卻忽略了這些問題,很可能是跟自己要應聘的職位有關聯的。

比如文章開始的那場面試,大家都忘了他們要應聘的職位是會計。

會計最注重的是什麼?

那就是謹慎。

如果想要做一個會計,那個性上的細心、耐心、謹慎這些先天上的技能可是一定要有的。

來說說第一個女生,她個性可能就太衝動了一點,當下一聽到問題就馬上回答。

而第二個男生,雖然他會比上一位女生還要謹慎了一點,但沒原則還真的是大忌呀,趁火打劫真的不好。

所以也只有第三個人,她能冷靜地對失主的身份提出質疑,才很幸運的沒有陷入這個邏輯的圈套里。

也散發出了一種個人魅力,謹慎。

而順利被錄用了。

所以啰,當你要回答面試官問的問題時,請先好好的思考之後再做回答吧。

而且千萬別忘了,這是面試呀!

面試官不會沒有原因的在面試當中問這種問題,而既然他問了這種情境題,肯定多少會跟職位有相關的。

整體來講,如果是在面試時,那我們該注意的、該小心的,大概也就是如此了吧。

所以只要能夠把握好這些,面試什麼的,也不難啰~

責任編輯: 寧成月   來源:有錢人這麼想 轉載請註明作者、出處並保持完整。

工作職業熱門

相關新聞

➕ 更多同類相關新聞