你有沒有這樣的感覺：下班的時候，突然接到新的工作任務，你很煩躁，但是不敢拒絕工作，只能選擇忍氣吞聲；工作中遇到了麻煩事情，感覺氣不打一處來，卻不得不忍住脾氣，只能靠自己去解決問題。
你的工作，總是處於一種被動狀態，常常手忙腳亂。事情多的時候，你很想辭職不幹了。你還常常想要創業，自己當老闆。
如果你用心觀察，你會發現，總有一些同事，默默無聞地工作，並且從來不急。他是如何做到「以不變應對萬變」的？他的工作方式方法值得我們學習。
人在職場，鎮定自若的氣度，需要像以下這樣去練成。
01
「事情是做不完的」，學會控制自己的情緒，不逃避工作。
我常常聽同事說：「把這件事做完，我就可以好好休息一陣子了。」
事實上，我所有的同事，都沒有好好休息一陣子，頂多是休息一兩天。因為你把這件事做完了，緊接著下一件事又來了，甚至這件事還沒有做完，下一件事就已經在等候了。
任何一個單位，都有做不完的事情，如果你以為自己把近期的事情做完了，就可以高枕無憂了，你從思想上就放鬆了自己，無形之中就會拒絕下一階段的工作。
能做到鎮定自若的人，從來不會逃避工作，覺得工作做不完不是壞事，而是好事。比方說，在一個企業里，如果一段時間都無所事事，證明這個企業的效益在滑坡，大家都有失業的可能。
02
「被動就會挨打」，與其被人推著走，不如主動去工作。
我小時候去放牛，我一手拉著牽牛的繩子，怕牛跑遠了，追不上。客觀來說，我牽著牛在走，但從另一個角度來看，我在牽牛的同時，牛也牽住了我。一條繩索，把我和牛緊緊地聯繫在一起了，誰都不能活得自由自在。
在工作中，如果你把工作當成煩惱的事情，你反而會被工作推著走，被同事趕著走，總是動彈不得。
聰明的人，不會被人推著走，而是主動往前走，把握了工作的主動權。很多單位的工作，是有規律的，你可以預見性工作，提前做好準備。一旦工作任務來了，自己早就心中有數了，根本就不要急。
03
「心急吃不了熱豆腐」，慢慢來，慢工出細活
你在工作中，也許遇到了這樣的情況：幾件事同時要你去做，你不知道到底要先做什麼，後做什麼，你還想儘快把工作做完，結果慌亂之中，越來越忙，什麼事情都做不好。
有些人，工作的效率很高，但是他工作的速度不快。你認真觀察他的工作情況，你會發現他很擅長控制工作節奏，做任何事情都有計劃，並且能夠想到一些細節方面的問題。
不要以為大大咧咧就可以把工作做好，如果你忽視了工作的細節，往往會功虧一簣，不得不從頭再來，工作效率越來越低。
比方說，你要做一個數據表，你把所有的數據都倒入到表格中了，結果因為一兩個數據出錯了，導致總數不對，你不得不花很大的功夫去倒查。如果你一開始就做得很細，那麼一次性就成功了。
動作快，不如動作細，慢慢來反而會做得更好一些。一件簡單的工作，往往會涉及到很多方面的問題，馬虎不得。
能夠做到鎮定自若的人，有「快刀斬亂麻」的本領，也有「磨洋工」的功夫。
04
「天無絕人之路」，學會用心思考，總會找到出路。
你有沒有遇到自己做不了的工作？你遇到了棘手的事情，你是推給別人去做，還是自己親自去做？很多人，一開始就在「拒絕工作」。
昨天下午，同事老李對我說：「我看這樣吧，你幫我把月總結做好，我請你吃飯。」
我說：「你上個月做了不少事情，總結應該很好寫啊。」
老李說：「不是寫我的工作總結，是整個銷售部的工作總結要我來寫。我從來都沒有寫過，我怎麼辦啊？」
一句「我怎麼辦」，體現了老李的畏難情緒。如果他要寫好這份總結，先要看一看銷售部過去的總結，然後弄清楚上個月的工作情況，再列好提綱，整理一下思路，問題就迎刃而解了。可是老李不願意動腦筋，急得團團轉。
很多工作，看起來很難，但是你摸索到了門道，就很簡單了。勤於思考的人，往往能掌握大局，不管在哪個崗位，都能夠遊刃有餘，心中有譜。
05
「靠誰不如靠自己」，學會不依靠別人，很重要。
單位上的同事，按理說應該互相協作，不能互相拆台。可事實告訴你，人與人相處，都是利益聯盟，每個人都會有私心，多考慮自己的利益，不會考慮別人的利益。
在人事變動的時候，同事之間的競爭最激烈，每個人都想往上走，去更好的崗位。競爭是常態，互相協作往往是心不甘情不願的事情。
最可怕的是，遇到了暗中搗鬼的同事，把你的工作弄得一塌糊塗，讓你在單位上沒有好的形象，失去競爭的機會。
俗話說：「人心隔肚皮。」你不要指望同事變成朋友、家人，同事就是同事，是和你競爭的對手，離開單位之後，就是熟悉的陌生人。
當你擺脫了依靠別人的思維模式，你會發現自己做任何事情，都會很有幹勁，精神狀態會很好。
人在職場，練成鎮定自若的氣度，既要工作能力強，更要心態好，理順關係。
